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Moldavie
La Moldavie garantit 28 jours calendaires (Codul muncii §113). Maternité 126 j + child care leave jusqu’à 3 ans.
Autorité: Codul muncii · CNAS · MMPS
Congés
28 j calendaires
JF
12
Maternité
126 j · 100% CNAS
Paternité
14 j
Parental
Jusqu’à 3 ans
Maladie
75% CNAS
01
Congés payés annuels
CM §113CM §113 : 28 j calendaires (+1 j/3 ans ancienneté +5 j si <18 ans).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 28 j cal. | 100% | CM §113 |
Sources officielles: Legis.md
02
Jours fériés
12 fériés12 jours fériés (orthodoxes + nationaux).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 ian | Anul Nou | Tous | — |
| 7-8 ian | Crăciunul Ortodox | Tous | Orthodox Christmas (2 j) |
| 8 mar | Ziua Internațională a Femeii | Tous | Women’s Day |
| Apr-mai | Paștele + Paștele Blajinilor | Tous | Orthodox Easter + Memorial |
| 1 mai | Ziua Internațională a Muncii | Tous | Labour Day |
| 9 mai | Ziua Victoriei | Tous | V-E Day + Europe |
| 27 aug | Ziua Independenței | Tous | Independence 1991 |
| 31 aug | Limba Noastră | Tous | Language Day |
| 25 dec | Crăciunul | Tous | Catholic Christmas |
Sources officielles: Legis.md
03
Maladie
75% CNASJour 1-5 : 75% employeur. Au-delà : CNAS 75%.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-5 | 0 j | 75% | CM |
| Jour 6+ | — | 75% CNAS | Max 180 j |
Sources officielles: CNAS
04
Maternité, paternité, parental
126 j mat · 14 j patMaternité 126 j à 100% CNAS. Paternité 14 j. Child care jusqu’à 3 ans (indemnité réduite).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat. | 126 j | 100% CNAS | CM |
| Pat. | 14 j | 100% | Naissance |
| Child care | Jusqu’à 3 ans | Variable | CNAS |
Sources officielles: CNAS
05
Congés spéciaux
CMMariage 3 j, deuil 3 j, naissance 3 j père.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 j | 100% | CM |
| Deuil | 3 j | 100% | CM |
Sources officielles: Legis.md
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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Illizeo applique CM + CNAS + 126 j mat + child care 3 ans.
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