Pologne
La Pologne garantit 20 jours/an < 10 ans d'ancienneté, 26 jours après 10 ans (Kodeks pracy art. 154). 13 jours fériés (le + au monde avec Iran). Maternité 20 sem, paternité 9 sem + parental 41 sem partage.
Congés payés annuels
KP art. 154Kodeks pracy (KP) art. 154 : 20 j si <10 ans ancienneté, 26 j si 10+ ans (formation comptée). Cumul cumulé entre tous employeurs. Année calendaire.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| <10 ans | 20 j | 100% | KP art. 154 |
| 10+ ans | 26 j | 100% | KP art. 154 |
| Acquisition | 1/12 mensuel | — | Pro rata |
Jours fériés
13 fériés13 jours fériés. Si tombe samedi, jour libre dans les 26 sem (depuis 2010). Boże Ciało, Wniebowzięcie, Wszystkich Świętych = catholiques.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 stycznia | Nowy Rok | Tous | — |
| 6 stycznia | Trzech Króli | Tous | Epiphany |
| Marzec-kwiecień | Wielkanoc + Lany Pon. | Tous | Easter |
| 1 maja | Święto Pracy | Tous | Labour Day |
| 3 maja | Święto Konstytucji | Tous | Constitution |
| Maj-czerwiec | Zielone Świątki | Tous | Pentecost Sun |
| Maj-czerwiec | Boże Ciało | Tous | Corpus Christi |
| 15 sierpnia | Wniebowzięcie | Tous | Assumption |
| 1 listopada | Wszystkich Świętych | Tous | All Saints |
| 11 listopada | Święto Niepodległości | Tous | Independence |
| 25 grudnia | Boże Narodzenie | Tous | Christmas |
| 26 grudnia | Drugi dzień Bożego N. | Tous | Boxing Day |
Maladie
80% 33 j + ZUS 80%Salaire 80% (100% si grossesse/accident) à charge employeur 33 j (14 j si 50+ ans). Au-delà : ZUS Zasiłek chorobowy 80% (max 182 j, 270 j si TB/grossesse).
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-33 | 0 j | 80% employeur | KP art. 92 |
| Jour 34+ | — | 80% ZUS | Max 182 j |
| Grossesse | — | 100% | — |
Maternité, paternité, parental
Réforme 2023 · 9 sem patMaternité 20 sem (31 si jumeaux). Paternité 9 sem depuis 2023 (avant 2 sem). Parental 41 sem (43 si jumeaux), partageable. Tous à 100% ZUS premiers mois, 70% ensuite.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternité | 20 sem | 100% ZUS | KP art. 180 |
| Paternité | 9 sem | 100% ZUS | Depuis 2023 |
| Parental | 41 sem partage | 70% (100% 1ères 14 sem) | Réforme 2023 |
| Adoption | 20 sem | 100% | < 7 ans |
Congés spéciaux
KP art. 188 · Urlop okol.Urlop okolicznościowy : 2 j mariage/décès conjoint/parent/enfant ; 1 j mariage enfant/décès grand-parent/frère/sœur. Opieka nad dzieckiem 2 j (enfant <14 ans).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage / décès proche | 2 j | 100% | KP |
| Décès grand-parent etc. | 1 j | 100% | KP |
| Opieka nad dzieckiem | 2 j/an | 100% | <14 ans |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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Illizeo applique KP + ZUS + réforme 2023 (9 sem pat + 41 sem parental).
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