Finlande
La Finlande applique Vuosilomalaki 162/2005 : 2 j/mois travaillé la 1ère année (24 j max), 2,5 j/mois après 1 an (30 j max). Famille leaves réformée 2022 : 320 jours partageables (160 par parent).
Congés payés annuels
Vuosilomalaki 162/2005Vuosilomalaki §5 : 2 j/mois travaillé la 1ère année (max 24), 2.5 j/mois après 1 an (max 30 j). Année lomavuosi = 1er avril → 31 mars. Lomaraha (vacation bonus) = 50% du vacation pay versée en été.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Year 1 | 2 j/mois (max 24) | 100% | Lomavuosi |
| After 1 year | 2.5 j/mois (max 30) | 100% | TES |
| Kesäloma | 24 j obligatoires | 100% | Mai-sept |
| Lomaraha | 50% vacation pay | 100% | TES |
Jours fériés
11 fériés11 jours fériés. Vappu (1 mai) et Itsenäisyyspäivä (6 déc) sont protégés ; si tombent jour ouvré, payés. Joulu (24 déc) demi-jour culturellement.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 tammikuu | Uudenvuodenpäivä | Tous | — |
| 6 tammikuu | Loppiainen | Tous | Epiphany |
| Maalis-huhti | Pitkäperjantai | Tous | Good Friday |
| Maalis-huhti | Pääsiäispäivä + 2. päivä | Tous | Easter |
| 1 toukokuu | Vappu | Tous | Labour Day |
| Touko | Helatorstai | Tous | Ascension |
| Kesäkuu 19-26 | Juhannuspäivä | Tous | Midsummer Sat |
| Marraskuu | Pyhäinpäivä | Tous | All Saints Sat |
| 6 joulukuu | Itsenäisyyspäivä | Tous | Independence Day |
| 25 joulukuu | Joulupäivä | Tous | Christmas |
| 26 joulukuu | Tapaninpäivä | Tous | Boxing Day |
Maladie
9 j employeur · Kela 300 j1er jour omakustannepäivä (à charge employé, sauf TES). Jours 2-9 : 100% employeur. Au-delà : Kela sairauspäiväraha (~80% jusqu’à 300 j).
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jour 1 | omakustannepäivä | Variable TES | Variable |
| Jours 2-9 | 0 j | 100% employeur | TES |
| Jour 10-300 | — | Kela ~80% | Sairauspäiväraha |
Maternité, paternité, parental
320 j partage (réforme 2022)Réforme 2022 : 320 jours total partageables (160 par parent, 63 j peuvent être transférés). Raskausvapaa 40 j avant accouchement. Adoption identique.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Raskausvapaa | 40 j | Päiväraha Kela | Avant accouchement |
| Vanhempainvapaa | 160 j/parent | Päiväraha Kela | Réforme 2022 |
| Transférables | 63 j | — | Entre parents |
| Adoption | 160 j/parent | Päiväraha | Identique |
Congés spéciaux
Hoitovapaa · TESTilapäinen hoitovapaa (enfant malade <10 ans) 4 j/an. Omaishoitovapaa (proche aidant) 5 j/an. Mariage/deuil selon TES.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Tilapäinen hoitovapaa | 4 j/an | Variable TES | <10 ans |
| Omaishoitovapaa | 5 j/an | Selon TES | Proche grave |
| Mariage / deuil | 1-3 j | Variable | TES |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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