Émirats arabes unis
Les EAU appliquent la nouvelle Loi du travail (Federal Decree-Law 33/2021) : 30 jours calendaires de congés annuels après 1 an (2 j/mois entre 6 mois et 1 an). Maternité 45 jours dont 30 à 100%, 15 à 50%. Pas d’impôt sur revenu.
Congés payés annuels
FDL 33/2021 art. 29 · 30 jFederal Decree-Law 33/2021 art. 29 : 30 jours calendaires par an après 1 année complète. Entre 6 mois et 1 an : 2 jours par mois. Indemnité de fin de service = 21 j/an (5 premières années) puis 30 j/an.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| After 1 year | 30 j calendaires | 100% | FDL art. 29 |
| 6 mois – 1 an | 2 j/mois | 100% | Pro-rata |
| End of service | 21-30 j/an | 100% | Gratuity |
Jours fériés
13 fériés13 jours fériés (Eid al-Fitr 3 j, Eid al-Adha 4 j, Hijri New Year, Prophet’s Birthday, National Day 2 j, Commemoration Day, New Year).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| Jan 1 | New Year | All | — |
| Variable | Eid al-Fitr (3 j) | All | Lunar |
| Variable | Arafah Day | All | Lunar |
| Variable | Eid al-Adha (3 j) | All | Lunar |
| Variable | Hijri New Year | All | Lunar |
| Variable | Prophet’s Birthday | All | Lunar |
| Dec 1 | Commemoration Day | All | — |
| Dec 2 | National Day | All | — |
| Dec 3 | National Day | All | — |
Maladie
15/30/45 (90 j max)Sick leave : 15 j à 100% + 30 j à 50% + 45 j unpaid (total 90 j max/an). MC requise pour > 2 j.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Days 1-15 | 0 j | 100% | FDL 33/2021 |
| Days 16-45 | — | 50% | — |
| Days 46-90 | — | Unpaid | — |
Maternité, paternité, parental
60 j mat · 5 j patMaternité 60 jours : 45 j à 100% + 15 j à 50%. Paternity 5 jours (depuis FDL 33/2021). Parental leave 5 jours dans 6 premiers mois.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternity | 60 j (45+15) | 100% then 50% | FDL art. 30 |
| Paternity | 5 j | 100% | Depuis 2022 |
| Parental | 5 j | 100% | 6 first months |
Congés spéciaux
FDL 33/2021Bereavement leave 5 j (conjoint), 3 j (parent, grand-parent, enfant, frère/sœur). Study leave 10 j payés/an.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Bereavement (spouse) | 5 j | 100% | — |
| Bereavement (other) | 3 j | 100% | — |
| Study leave | 10 j/an | 100% | Si UAE national |
| Hajj | 30 j | Unpaid | Une fois carrière |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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Illizeo applique FDL 33/2021 + MOHRE avec 30 j congés, maternité 60 j, paternité 5 j, gratuity, et 13 jours fériés lunaires.
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