🇵🇬

Papouasie-Nouvelle-Guinée

Régi par le Employment Act. 42 h/sem. OT —. Maj. 50 %. Repos 10 h. 11 fériés.

Autorité: DLIR
Employment Act
Code
42 h
Sem.
OT
+50 %
Premium
10 h
Repos
11 j
Fériés

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

Employment Act

42 h/sem

SujetRègleBase légaleRéférence
Standard42 hCodeStd
Sources officielles
Employment Act

Heures supplémentaires

Employment Act

+50 %

SujetRègleBase légaleRéférence
OT+50 %CodeStd
Sources officielles
Employment Act

Repos & pauses

Employment Act

10 h quotidien

SujetRègleBase légaleRéférence
Daily10 hCodeStd
Sources officielles
Employment Act

Travail nuit / dimanche / fériés

Employment Act

Nuit · 11 fériés

SujetRègleBase légaleRéférence
NightVariableCodeCadré
Hol11 jLoiFixe
Sources officielles
Employment Act

Enregistrement du temps

Employment Act

Tracking

SujetRègleBase légaleRéférence
RecordsDailyCodeTous
Sources officielles
Employment Act

Télétravail & flex work

Employment Act

Télétravail

SujetRègleBase légaleRéférence
FrameworkCodeStd
Sources officielles
Employment Act

Pilotez le temps en Papouasie-Nouvelle-Guinée

Illizeo automatise Employment Act.

Découvrir Illizeo