Malte
Régi par le Employment and Industrial Relations Act. 40 h/sem, 48 h OT cap. Majoration 50 % min. Repos 11 h quotidien. 14 jours fériés publics. Pointage obligatoire post-CJUE.
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Durée légale du travail
40 h/sem standard
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Standard | 40 h | Code | Référence |
Heures supplémentaires
+50 % minimum
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| OT | +50 % | Code | Standard |
Repos & pauses
11 h quotidien
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Daily | 11 h | Code | Standard |
Travail nuit / dimanche / fériés
Nuit 22-6h · 14 fériés
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Night | 22h-6h | Code | Cadré |
| Holidays | 14 j | Loi | Fixe |
Enregistrement du temps
Tracking obligatoire · 3-5 ans
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Records | Daily | Code | Tous |
Télétravail & flex work
Cadre télétravail intégré
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Framework | Subsidiary Leg 452.87 | Code | Standard |
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