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Jamaïque

Régi par le Labour Act. 40 h/sem, 8 h OT cap. Majoration 50 %. Repos 10 h. 10 fériés. Pointage requis.

Autorité: MLSS
Labour Act
Code
40 h
Sem.
8 h/an
OT cap
+50 %
OT premium
10 h
Repos
10 j
Fériés

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

Labour Act

40 h/sem

SujetRègleBase légaleRéférence
Standard40 hCodeStd
Sources officielles
Labour Act

Heures supplémentaires

Labour Act

+50 %

SujetRègleBase légaleRéférence
OT+50 %CodeStd
Sources officielles
Labour Act

Repos & pauses

Labour Act

10 h quotidien

SujetRègleBase légaleRéférence
Daily10 hCodeStd
Sources officielles
Labour Act

Travail nuit / dimanche / fériés

Labour Act

Nuit · 10 fériés

SujetRègleBase légaleRéférence
NightVariableCodeCadré
Hol10 jLoiFixe
Sources officielles
Labour Act

Enregistrement du temps

Labour Act

Tracking obligatoire

SujetRègleBase légaleRéférence
RecordsDailyCodeTous
Sources officielles
Labour Act

Télétravail & flex work

Labour Act

Cadre télétravail

SujetRègleBase légaleRéférence
FrameworkLoi 2020CodeStd
Sources officielles
Labour Act

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