Hongrie
Régi par le Munka Törvénykönyve (Mt.). 40 h/sem, 8 h/jour. OT cap 250 h/an (300 si CCT, 400 si individuel post-2018). +50 % minimum. Repos 11 h.
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Durée légale du travail
40 h · 8 h/j · système flexible (munkaidőkeret) jusqu’à 12 mois
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Standard | 40 h/sem | §92 | Référence |
| Munkaidőkeret | Jusqu’à 12 mois | §94 | Flexible |
Heures supplémentaires
+50 % min · cap 250 h/an (300 CCT, 400 individuel) · weekend/férié +100 %
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| OT standard | +50 % | §139 | Légal |
| OT férié | +100 % | §139 | Doublé |
| Cap | 250-400 h | §99 | Selon accord |
Repos & pauses
11 h quotidien · 48 h hebdo · pause 20 min /6 h
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Repos quotidien | 11 h | §104 | Entre journées |
| Repos hebdo | 48 h | §105 | Plus généreux |
| Pause | 20 min /6 h | §103 | Non payée |
Travail nuit / dimanche / fériés
Nuit 22-6h +15 % · 11 fériés publics · dimanche cadré
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Nuit | 22h-6h | §89 | +15 % majoration |
| Public holidays | 11 j/an | Loi | Liste fixe |
| Sunday work | +50 % | §140 | Standard |
Enregistrement du temps
Tracking obligatoire · 3 ans
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Obligation | Tracking working time | §134 | Tous salariés |
| Conservation | 3 ans | §134 | Standard |
Télétravail & flex work
Loi 2022 télétravail · cadre Mt. §196-§198 · droit déconnexion non statutaire
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Cadre légal | Mt. §196-§198 | Loi 2022 | Cadre intégré |
| Frais | Forfait 10 % salaire min | NAV | Exonéré |
