🇭🇰

Hong Kong

Régi par le Employment Ordinance. 40 h/sem standard. OT cap Aucun statutaire h. Majoration — %. Repos — h. 13 fériés. Pointage requis.

Autorité: Labour Department
Employment Ordinance
Code
40 h
Sem.
Aucun statutaire
OT cap
+— %
OT premium
— h
Repos
13 j
Fériés

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

Employment Ordinance

40 h/sem

SujetRègleBase légaleRéférence
Standard40 hCodeStd
Sources officielles
Employment Ordinance

Heures supplémentaires

Employment Ordinance

+— %

SujetRègleBase légaleRéférence
OT+— %CodeStd
Sources officielles
Employment Ordinance

Repos & pauses

Employment Ordinance

— h quotidien

SujetRègleBase légaleRéférence
Daily— hCodeStd
Sources officielles
Employment Ordinance

Travail nuit / dimanche / fériés

Employment Ordinance

Nuit · 13 fériés

SujetRègleBase légaleRéférence
NightVariableCodeCadré
Hol13 jLoiFixe
Sources officielles
Employment Ordinance

Enregistrement du temps

Employment Ordinance

Tracking obligatoire

SujetRègleBase légaleRéférence
RecordsDailyCodeTous
Sources officielles
Employment Ordinance

Télétravail & flex work

Employment Ordinance

Cadre télétravail

SujetRègleBase légaleRéférence
FrameworkVoluntaryCodeStd
Sources officielles
Employment Ordinance

Pilotez le temps en Hong Kong

Illizeo automatise Employment Ordinance.

Découvrir Illizeo