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Eswatini
Régi par l’Employment Act 1980. Congés payés : 12 jours ouvrables/an. Maternité : 14 semaines (dont 2 payées). Paternité : non statutaire.
Autorité de référence: Ministry of Labour and Social Security
Empl. Act 1980
Code
SZL (Lilangeni)
Devise
48 h
Sem. travail
12 j
Congés
14 sem.
Maternité
1 mois
Préavis
Congés payés annuels
Empl. Act 1980
12 jours ouvrables/an (Sec. 122)
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Congé légal | 12 j ouvrables | 100 % | Après 12 mois |
Période
Annuelle
Sources officielles
Ministry of Labour EswatiniJours fériés
12 jours
~12 jours fériés
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Nouvel An | 1 janvier | 100 % | Férié national |
| Independence Day | 6 septembre | 100 % | Fête nationale |
Total
~12 j/an
Sources officielles
Public Holidays EswatiniCongé maladie
Empl. Act 1980
Maladie 14 j plein salaire + 14 j demi (Sec. 125)
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| 1ers 14 j | 14 jours | 100 % | Certificat médical |
| Jours 15-28 | 14 jours | 50 % | Certificat médical |
Délai
Aucun
Sources officielles
Employment Act 1980Maternité / paternité / parental
Empl. Act 1980
Maternité 14 sem. (2 payées) — paternité non statutaire
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternité | 14 sem. | 2 sem. payées | Reste sans solde |
| Paternité | Non statutaire | — | CBA seulement |
Payé
2 sem.
Sources officielles
Employment Act 1980Congés spéciaux
Convention
Mariage, deuil — barème conventionnel
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | Selon CBA | 100 % | Convention |
| Décès proche | Selon CBA | 100 % | Convention |
Source
Convention
Sources officielles
Employment Act 1980Pilotez les congés en Eswatini
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