🇨🇳

Chine

Régi par le Labor Law of PRC. 40 h/sem standard. OT cap 36 h/mois h. Majoration 50 %. Repos 11 h. 11 fériés. Pointage requis.

Autorité: MOHRSS
Labor Law of PRC
Code
40 h
Sem.
36 h/mois
OT cap
+50 %
OT premium
11 h
Repos
11 j
Fériés

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Durée légale du travail

Labor Law of PRC

40 h/sem

SujetRègleBase légaleRéférence
Standard40 hCodeStd
Sources officielles
Labor Law of PRC

Heures supplémentaires

Labor Law of PRC

+50 %

SujetRègleBase légaleRéférence
OT+50 %CodeStd
Sources officielles
Labor Law of PRC

Repos & pauses

Labor Law of PRC

11 h quotidien

SujetRègleBase légaleRéférence
Daily11 hCodeStd
Sources officielles
Labor Law of PRC

Travail nuit / dimanche / fériés

Labor Law of PRC

Nuit · 11 fériés

SujetRègleBase légaleRéférence
NightVariableCodeCadré
Hol11 jLoiFixe
Sources officielles
Labor Law of PRC

Enregistrement du temps

Labor Law of PRC

Tracking obligatoire

SujetRègleBase légaleRéférence
RecordsDailyCodeTous
Sources officielles
Labor Law of PRC

Télétravail & flex work

Labor Law of PRC

Cadre télétravail

SujetRègleBase légaleRéférence
FrameworkNotice 2020CodeStd
Sources officielles
Labor Law of PRC

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