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Botswana

Régi par le Employment Act Cap. 47:01. 48 h/sem. OT 14 h/sem. Maj. 50 %. Repos — h. 12 fériés.

Autorité: MoLHA
Employment Act Cap. 47:01
Code
48 h
Sem.
14 h/sem
OT
+50 %
Premium
— h
Repos
12 j
Fériés

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Durée légale du travail

Employment Act Cap. 47:01

48 h/sem

SujetRègleBase légaleRéférence
Standard48 hCodeStd
Sources officielles
Employment Act Cap. 47:01

Heures supplémentaires

Employment Act Cap. 47:01

+50 %

SujetRègleBase légaleRéférence
OT+50 %CodeStd
Sources officielles
Employment Act Cap. 47:01

Repos & pauses

Employment Act Cap. 47:01

— h quotidien

SujetRègleBase légaleRéférence
Daily— hCodeStd
Sources officielles
Employment Act Cap. 47:01

Travail nuit / dimanche / fériés

Employment Act Cap. 47:01

Nuit · 12 fériés

SujetRègleBase légaleRéférence
NightVariableCodeCadré
Hol12 jLoiFixe
Sources officielles
Employment Act Cap. 47:01

Enregistrement du temps

Employment Act Cap. 47:01

Tracking

SujetRègleBase légaleRéférence
RecordsDailyCodeTous
Sources officielles
Employment Act Cap. 47:01

Télétravail & flex work

Employment Act Cap. 47:01

Télétravail

SujetRègleBase légaleRéférence
FrameworkCodeStd
Sources officielles
Employment Act Cap. 47:01

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