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Bolivie

Régi par le Ley General del Trabajo. 48 h/sem, 2 h OT cap. Majoration 100 %. Repos 12 h. 13 fériés. Pointage requis.

Autorité: MTEPS
Ley General del Trabajo
Code
48 h
Sem.
2 h/an
OT cap
+100 %
OT premium
12 h
Repos
13 j
Fériés

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Durée légale du travail

Ley General del Trabajo

48 h/sem

SujetRègleBase légaleRéférence
Standard48 hCodeStd
Sources officielles
Ley General del Trabajo

Heures supplémentaires

Ley General del Trabajo

+100 %

SujetRègleBase légaleRéférence
OT+100 %CodeStd
Sources officielles
Ley General del Trabajo

Repos & pauses

Ley General del Trabajo

12 h quotidien

SujetRègleBase légaleRéférence
Daily12 hCodeStd
Sources officielles
Ley General del Trabajo

Travail nuit / dimanche / fériés

Ley General del Trabajo

Nuit · 13 fériés

SujetRègleBase légaleRéférence
NightVariableCodeCadré
Hol13 jLoiFixe
Sources officielles
Ley General del Trabajo

Enregistrement du temps

Ley General del Trabajo

Tracking obligatoire

SujetRègleBase légaleRéférence
RecordsDailyCodeTous
Sources officielles
Ley General del Trabajo

Télétravail & flex work

Ley General del Trabajo

Cadre télétravail

SujetRègleBase légaleRéférence
FrameworkD.S. 4218/2020CodeStd
Sources officielles
Ley General del Trabajo

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