Belgique
Régi par la Loi du 16 mars 1971. Durée légale 38 h/sem, max 9 h/jour. Plafond moyen 38-40 h selon CCT. Heures sup au prorata + récupération. Pointage requis CCT. Télétravail structurel (CCT 85) ou occasionnel (loi 2017).
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
Durée légale du travail
38 h/semaine référence · 9 h/jour max · 45 h/sem absolu
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Durée légale | 38 h/sem | Art. 19 | Référence |
| Quotidien | 9 h | Art. 19 | Standard légal |
| Hebdo max | 45 h | Art. 19 | Sauf dérogation |
| Trimestre moyenne | 38 h moy/3 mois | Art. 26bis | Flexibilité |
Heures supplémentaires
Sup heures =au-delà 9h/jour ou 38h/sem · majoration 50-100 %
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Heure sup standard | +50 % sur semaine | Art. 29 | Au-delà du seuil |
| Heure sup dimanche/férié | +100 % | Art. 29 | Doublé |
| Récupération | Obligatoire en principe | Art. 26 | Repos compensatoire |
| Limite annuelle volontaire | 120 h | Loi Peeters 2017 | Sans repos compensateur |
Repos & pauses
11 h quotidien · 35 h hebdo · pause 15 min toutes les 6 h
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Repos quotidien | 11 h consécutives | Art. 38ter | Entre journées |
| Repos hebdo | 35 h consécutives | Art. 11 | Dimanche complet |
| Pause | 15 min /6 h | Art. 38quater | CCT peut allonger |
| Mineurs | 12 h repos | Loi 1971 | Protection |
Travail nuit / dimanche / fériés
Nuit 20h-6h cadré · 10 jours fériés nationaux · dimanche soumis à dérogation
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Nuit | 20h-6h | Art. 36 | Majoration CCT |
| Travail nuit régulier | ≥3 h nuit régulièrement | Art. 36bis | Examen médical |
| Dimanche | Interdit en principe | Art. 11-13 | Dérogations |
| Fériés | 10 j/an | Loi 04/01/1974 | Liste légale |
| Compensation | Si travaillé un dim/férié | Loi | Repos compensatoire |
Enregistrement du temps
Pas de pointage centralisé sauf CCT · obligation enregistrement (CCT 85bis télétravail)
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Enregistrement temps | Selon CCT/secteur | CCT | Convention paritaire |
| Conservation | 5 ans | Loi 23/03/1978 | Documents sociaux |
| Télétravail | Obligatoire enregistrer | CCT 85bis | Inclus heures télétravail |
| Inspection | Contrôle Lois sociales | ONSS | Sanctions Code pénal |
Télétravail & flex work
Télétravail structurel CCT 85 ou occasionnel Loi 2017 · indemnité forfaitaire ONSS 154,74 €
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Télétravail structurel | CCT 85 (régulier) | CCT 85 | Accord écrit individuel |
| Télétravail occasionnel | Loi 05/03/2017 | Loi 2017 | Pas obligation écrite |
| Frais ONSS | 154,74 €/mois forfait | ONSS | Sans charges |
| Droit déconnexion | Loi 2022 +20 salariés | Loi 03/10/2022 | Politique écrite |
Pilotez le temps de travail en Belgique
Illizeo automatise CCT 85, télétravail, Peeters et conformité Loi 16/03/1971.
Découvrir Illizeo