Autriche
Régi par l’AZG (Arbeitszeitgesetz). 40 h/sem (38,5 par CCN), max 12 h/jour, 60 h/sem (réforme 2018). Repos quotidien 11 h. Pointage obligatoire arrêt CJUE.
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Durée légale du travail
40 h légal · 12 h/j 60 h/sem max depuis 2018
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Durée légale | 40 h/sem | §3 AZG | Référence |
| Quotidien max | 12 h | §9 AZG | Reforme 2018 |
| Hebdo max | 60 h | §9 AZG | Moyenné 17 sem 48 h |
| KV (CCN) | 38,5 h typique | Collective bargaining | Souvent |
Heures supplémentaires
Majoration 50 % standard · refus 11e-12e h droit personnel
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Majoration standard | +50 % | §10 AZG | Salaire ou temps |
| Nuit/dimanche/férié | +100 % typique | KV | Selon convention |
| Refus 11e/12e | Droit personnel | §7 AZG | Sans sanction |
| Récupération | Préférée temps libre | §10 | Convention |
Repos & pauses
11 h quotidien · 36 h hebdo (incluant dim) · pauses obligatoires
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Repos quotidien | 11 h | §12 AZG | Entre journées |
| Repos hebdo | 36 h incluant dimanche | ARG | Loi de repos |
| Pause | 30 min/6 h | §11 AZG | Non payée |
| Mineurs | 12 h repos | KJBG | Protection |
Travail nuit / dimanche / fériés
Nuit 22-5h · 13 fériés + 24/12 et 31/12 demi-jours · dimanche fermé en principe
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Nuit | 22h-5h | NSchG | Loi Nachtschwerarbeitsgesetz |
| Travail nuit lourd | Majoration spéciale | NSchG | Examens médicaux |
| Dimanche | Fermé en principe | ARG | Listes dérogations |
| Fériés | 13 jours nationaux | Feiertage | Liste fixe |
| Demi-fériés | 24/12 et 31/12 13h | KV | Selon convention |
Enregistrement du temps
Aufzeichnungspflicht obligatoire · papier ou électronique · 3 ans
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Obligation | Heures travaillées + repos | §26 AZG | Tous salariés |
| Forme | Papier ou électronique | §26 | Au choix |
| Conservation | 3 ans | §26 | Accessible AI |
| Sanctions | 20-436 € par salarié | §28 AZG | Au cas par cas |
Télétravail & flex work
Homeoffice-Gesetz 2021 · accord écrit · indemnité forfaitaire 3 €/jour exonérée
| Sujet | Règle | Base légale | Référence |
|---|---|---|---|
| Cadre légal | Homeoffice-Gesetz 2021 | BGBl I 61/2021 | Réforme structurelle |
| Accord écrit | Obligatoire | §2h AVRAG | Volontaire |
| Indemnité 3 €/jour | Exonérée d’impôt | §26 EStG | Max 100 j/an |
| Accident travail | Reconnu | §175 ASVG | Domicile = lieu travail |
| Droit déconnexion | Non statutaire | — | KV peut prévoir |
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