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Djibouti
Régi par la Loi 133/AN/05 — Code du Travail. Congés payés : 2,5 jours ouvrables/mois (~30 j/an). Maternité : 14 semaines. Paternité : 3 jours.
Autorité de référence: Ministère du Travail, chargé de la Formation Professionnelle
Loi 133/AN/05
Code
DJF (Franc)
Devise
40 h
Sem. travail
30 j
Congés
14 sem.
Maternité
15 j-3 mois
Préavis
Congés payés annuels
Loi 133/AN/05
2,5 j/mois (30 j/an) + bonifications
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Congé légal | 30 j calendaires | 100 % | Après 12 mois |
| Ancienneté | +1 j tous les 5 ans | 100 % | Cumulatif |
Période
Annuelle
Sources officielles
Code du Travail Djibouti (NATLEX)Jours fériés
11 jours
~11 jours fériés (musulmans + civils)
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Nouvel An | 1 janvier | 100 % | Férié national |
| Indépendance | 27 juin | 100 % | Fête nationale |
Total
~11 j/an
Sources officielles
Code du Travail DjiboutiCongé maladie
Loi 133/AN/05
Maladie selon ancienneté
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| <1 an | 1 mois | 100 % | Certificat médical |
| >1 an | 3 mois | 100 % puis 50 % | Certificat médical |
Délai
Aucun
Sources officielles
Code du Travail DjiboutiMaternité / paternité / parental
CNSS
Maternité 14 sem. (8+6) — paternité 3 j
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternité | 14 sem. | 100 % (50 CNSS + 50 employeur) | 8 sem. avant + 6 sem. après |
| Paternité | 3 jours | 100 % | Père salarié |
Prénatal
8 sem.
Postnatal
6 sem.
Sources officielles
CNSS DjiboutiCongés spéciaux
Loi 133/AN/05
Mariage, deuil — barème conventionnel
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 jours | 100 % | Salarié |
| Décès proche | 3 jours | 100 % | 1er degré |
Source
Convention
Sources officielles
Code du Travail DjiboutiPilotez les congés à Djibouti
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