Allocations familiales CNSS

Régime contributif de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) pour salariés du privé :

• 18 % du salaire trimestriel de référence pour le 1er enfant
• 12 % pour le 2e enfant
• 6 % pour le 3e enfant
• Plafond : ~30 DT/trimestre par enfant pour la plupart des salaires

Conditions :

• Cotisation minimale 27 jours travaillés dans le trimestre
• Enfants < 16 ans (ou < 18 ans si apprentis, < 21 ans si étudiants, sans limite si handicapés)
• Filles non mariées sans revenus : sans limite d’âge

Majoration pour salaire unique

Lorsque le foyer ne dispose que d’un seul salaire (l’autre conjoint sans activité rémunérée) :

• Majoration de 3 DT/mois pour les conjoints sans enfants
• Majoration variable lorsque le foyer a des enfants, calculée sur le salaire de référence

CNRPS — Régime des fonctionnaires

Pour les fonctionnaires publics, la Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale (CNRPS) verse :

• Allocations familiales calculées sur les mêmes principes (18 % / 12 % / 6 %)
• Versées directement via la paie
• Couverture santé CNAM obligatoire

Programme Amen Social

Programme phare de protection sociale lancé en 2019 par le Ministère des Affaires Sociales pour les familles à faibles revenus :

• 180 DT/mois par famille bénéficiaire (transfert monétaire de base)
• 30 DT/mois supplémentaires par enfant scolarisé (max 3 enfants)
• 20 DT/mois supplémentaires par personne handicapée ou âgée à charge
• Inscription via la base de données PNAFN (Programme National d’Aide aux Familles Nécessiteuses)

Environ 900 000 familles bénéficiaires en 2025 (~25 % de la population). Versement bancaire ou via La Poste Tunisienne.

CNAM — Assurance maladie

La Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) couvre les ayants-droit (conjoint et enfants) :

• Conjoint sans activité rémunérée
• Enfants < 20 ans (ou < 25 ans si étudiants)
• Enfants handicapés sans limite d’âge
• Filles non mariées sans revenus

3 filières au choix : public, privé, ou remboursement.

Congés maternité et paternité

Congé maternité :

• Secteur privé : 30 jours rémunérés à 67 % du salaire par la CNSS (peut être prolongé de 15 jours sans solde)
• Fonction publique : 2 mois rémunérés à 100 % (+ 4 mois supplémentaires à demi-traitement)

Congé paternité :

• 1 jour rémunéré par l’employeur dans le privé
• 2 jours dans la fonction publique

Une réforme est envisagée pour étendre ces durées, alignées sur les standards internationaux.

Bourses scolaires et universitaires

Aides du Ministère de l’Éducation et du Ministère de l’Enseignement Supérieur :

• Bourses scolaires : 80 DT à 200 DT/an selon niveau, ciblées familles vulnérables
• Bourses universitaires : 400 DT à 1 200 DT/an, sous condition de revenus et résultats
• Aides au logement étudiant : foyers universitaires à tarif symbolique (10 DT/mois)

Sources officielles

• CNSS Tunisie
• CNRPS Tunisie
• Ministère des Affaires Sociales — Amen Social
• CNAM Tunisie