Portugal
Union européenne

Allocations familiales au Portugal

Le Portugal verse l’Abono de família para crianças e jovens structurée en 5 escalões (€48 à €185/mois), une Bonificação por deficiência, des déductions IRS par dépendant (€600/€750), un Subsídio parental inicial (120/150/180 jours), un congé paternité 28 jours et Creche Feliz gratuit < 3 ans.

Synthèse

Abono de família modulée par 5 escalões de revenus (€48-185/mois selon âge et niveau), Bonificação por deficiência, IRS déductions €600-750/dépendant, Subsídio parental inicial 120/150/180 j (option 100 %/80 %/83 %), paternité 28 j obligatoires, Creche Feliz programme gratuit < 3 ans (lancé 2022).

Abono de família para crianças e jovens

Versée par Segurança Social, modulée selon 5 escalões basés sur le revenu de référence vs IAS (Indexante dos Apoios Sociais, €522,50 en 2025) :

  • Escalão 1 (revenu ≤ 0,5 × IAS) : €185,10/mois par enfant < 3 ans, €92,55 par enfant plus âgé
  • Escalão 2 (0,5-1 × IAS) : €153,10 / €76,55
  • Escalão 3 (1-1,5 × IAS) : €122,45 / €61,20
  • Escalão 4 (1,5-2,5 × IAS) : €73,30 / €36,65
  • Escalão 5 (au-dessus de 2,5 × IAS) : €48,05 / €24,05 (dans certains cas €0)

+50 % pour familles monoparentales. +20 % à partir du 2e enfant pour escalões 1-3.

Bonificação por deficiência

Majoration mensuelle versée en plus de l’Abono de família quand un enfant a un handicap reconnu :

  • €67,05/mois pour enfant < 14 ans
  • €97,65/mois pour 14-18 ans
  • €130,65/mois pour 18-24 ans

Versée jusqu’à 24 ans si éducation/rééducation continuent. Versée par Segurança Social.

IRS — déductions fiscales par dépendant

L’impôt sur le revenu (IRS) accorde des déductions annuelles forfaitaires :

  • €600 par enfant à charge
  • €750 par enfant < 3 ans (porté à €900 à partir du 2e enfant)
  • Déductions plus élevées pour familles monoparentales

Frais de garde et d’éducation aussi déductibles (jusqu’à €800/an pour garde < 3 ans, jusqu’à €1 000/an pour éducation).

Subsídio parental inicial — Congé parental

Plusieurs options financées par Segurança Social :

  • 120 jours à 100 % du salaire de référence (4 mois)
  • 150 jours à 80 % (5 mois)
  • 180 jours à 83 % (6 mois, conditionnel à ce que les deux parents prennent au moins 30 jours chacun)

Congé paternité : 28 jours obligatoires (7 immédiatement après naissance, puis 21 dans les 42 jours), payés à 100 %.

Congé parental additionnel pour le 2nd parent : 7 jours optionnels pendant le congé initial de la mère.

Creche Feliz — crèche gratuite < 3 ans

Lancé en septembre 2022 et étendu progressivement, le programme Creche Feliz garantit la garde gratuite (creche) pour tous les enfants < 3 ans dans les IPSS (Instituições Particulares de Solidariedade Social) et crèches privées conventionnées.

Financé conjointement par l’État et les municipalités. Aide majeure au retour parental au travail, surtout pour familles à faibles revenus.

ATL — Atividades de Tempos Livres

Activités après l’école et durant les vacances (6-12 ans) partiellement subventionnées par les municipalités et Segurança Social via des accords avec les IPSS. Reste à charge : 30-80 €/mois selon revenus familiaux.

Abono pré-natal

Allocation prénatale versée à partir de la 13e semaine de grossesse jusqu’à la naissance. Mêmes escalões de revenus que l’Abono de família. Montant : €185,10/mois en escalão 1, descendant à €48,05 en escalão 5.

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Illizeo n’est pas un cabinet de conseil ni un organisme verseur. En revanche, notre couche RH permet de gérer toutes les variables familiales du collaborateur : composition familiale (enfants à charge, âges), justificatifs, déclarations d’événements (naissance, adoption), workflow de congés (maternité, paternité, parental) avec calcul des dates clés, et transmission automatique à votre logiciel de paie.

Sources officielles

⚠ Disclaimer. Les informations présentées sont fournies à titre indicatif et reflètent la situation à la date de publication (2026). Les montants, plafonds et conditions d’éligibilité évoluent fréquemment. Pour toute application opérationnelle, consultez les ressources officielles locales ou un conseil RH/fiscal spécialisé. Illizeo n’est pas un cabinet juridique ou fiscal.

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