Espagne
Union européenne

Allocations familiales en Espagne

Depuis 2022, l’Espagne a fusionné l’ancienne prestation par enfant à charge (prestación por hijo a cargo) dans l’Ingreso Mínimo Vital (IMV) avec son complément CAPI (Complemento de Ayuda Para la Infancia). À cela s’ajoutent la déduction par maternité (100 €/mois), les congés parentaux égalitaires de 16 semaines et l’éducation gratuite dès 3 ans.

Synthèse

Système ciblé sur les familles à revenus modestes via le CAPI (jusqu’à 115 €/mois par enfant), déduction fiscale « cheque bebé » de 100 €/mois pour les mères actives, congés parentaux totalement égalitaires (16 semaines payés à 100 %) et école publique gratuite dès 3 ans.

Complemento de Ayuda Para la Infancia (CAPI)

Complément du Ingreso Mínimo Vital (IMV) versé par la Sécurité sociale (Seguridad Social) aux familles avec enfants sous condition de ressources :

  • 115 €/mois par enfant de moins de 3 ans
  • 80,50 €/mois par enfant de 3 à 6 ans
  • 57,50 €/mois par enfant de 6 à 18 ans

Versé même sans percevoir l’IMV de base si les revenus du foyer restent sous certains seuils (environ 27 000 €/an pour une famille avec 2 enfants).

Deducción por maternidad — « Cheque bebé »

Déduction fiscale (IRPF) de 1 200 €/an (100 €/mois) par enfant de moins de 3 ans, réservée aux mères actives (salariées ou indépendantes) cotisant à la Sécurité sociale.

Depuis 2023, étendue aux mères au chômage ou inactives ayant cotisé au moins 30 jours après la naissance.

Peut être perçue mensuellement à l’avance via l’Agencia Tributaria (modèle 140).

Congés parentaux 100 % égalitaires

Depuis le 1er janvier 2021, l’Espagne a totalement égalisé les congés parentaux : 16 semaines pour chaque parent, payées à 100 % par la Sécurité sociale (sans plafond).

  • 6 semaines obligatoires immédiatement après la naissance pour chaque parent
  • 10 semaines restantes à utiliser librement dans les 12 mois suivant la naissance
  • Non transférable entre parents
  • Familles monoparentales : possibilité depuis 2024 de cumuler les deux congés (32 semaines)

Famille nombreuse — Familia Numerosa

Statut officiel délivré par les Communautés autonomes pour les familles de 3 enfants et plus (ou 2 si l’un est handicapé) :

  • Réductions de 20 à 50 % sur transports publics, eau, gaz, électricité
  • Réductions sur frais universitaires et scolaires
  • Bonus dans l’accès au logement social
  • Bonus de 1 200 € à 2 400 €/an de déduction IRPF

Éducation gratuite et écoles 0-3

L’école publique est gratuite et obligatoire de 6 à 16 ans. L’educación infantil (3-6 ans) est gratuite dans les écoles publiques mais non obligatoire (taux de scolarisation > 95 %).

Pour les 0-3 ans, les escuelas infantiles publiques restent payantes mais largement subventionnées. Plusieurs Communautés autonomes (Madrid, Andalousie, Catalogne) ont rendu la tranche 2-3 ans gratuite depuis 2022/2023.

Bonus régionaux

Les Communautés autonomes proposent leurs propres aides en plus :

  • Madrid : 14 500 € pour le 3e enfant (étalé sur 3 ans), bonus naissance jusqu’à 5 200 €
  • Catalogne : aide universelle de 1 200 €/an pour familles avec enfants < 6 ans sous condition de revenus
  • Pays Basque : 900 €/an par enfant pendant 3 ans (prestation universelle)
  • Galice, Andalousie, Castille-La Manche : primes naissance et déductions IRPF régionales

Comment Illizeo aide sur la dimension RH

Illizeo n’est pas un cabinet de conseil ni un organisme verseur. En revanche, notre couche RH permet de gérer toutes les variables familiales du collaborateur : composition familiale (enfants à charge, âges), justificatifs, déclarations d’événements (naissance, adoption), workflow de congés (maternité, paternité, parental) avec calcul des dates clés, et transmission automatique à votre logiciel de paie.

Sources officielles

⚠ Disclaimer. Les informations présentées sont fournies à titre indicatif et reflètent la situation à la date de publication (2026). Les montants, plafonds et conditions d’éligibilité évoluent fréquemment. Pour toute application opérationnelle, consultez les ressources officielles locales ou un conseil RH/fiscal spécialisé. Illizeo n’est pas un cabinet juridique ou fiscal.

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