Allocations familiales au Danemark
Le Danemark verse une allocation universelle dégressive selon l’âge : Børne- og ungeydelse — 4 950 DKK/trimestre (≈ 1 980 DKK/mois) pour les 0-2 ans, jusqu’à 931 DKK/mois pour les 15-17 ans. Congé parental réformé en 2022 : 24 semaines réservées à chaque parent + 26 semaines à partager.
Børne- og ungeydelse universelle dégressive par âge, versée trimestriellement par Udbetaling Danmark. Réforme 2022 du congé parental conforme à la directive UE (Earmarked leave). Crèches subventionnées (~4 000 DKK/mois plafonné par revenu). Familles à faibles revenus : Børnetilskud supplémentaire.
Børne- og ungeydelse — allocation universelle
Versée par Udbetaling Danmark à tous les résidents :
- 0-2 ans : 4 950 DKK/trimestre (≈ 1 650 DKK/mois)
- 3-6 ans : 3 921 DKK/trimestre (≈ 1 307 DKK/mois)
- 7-14 ans : 3 084 DKK/trimestre (≈ 1 028 DKK/mois)
- 15-17 ans : 931 DKK/mois (versée mensuellement)
Versement trimestriel (sauf 15-17 ans, mensuel). Pas de condition de revenus pour les revenus < 887 000 DKK/an (sinon dégressivité).
Børnetilskud — supplément ciblé
Supplément pour situations spécifiques :
- Ordinært børnetilskud : 1 660 DKK/trimestre par enfant en famille monoparentale
- Ekstra børnetilskud : 1 691 DKK/trimestre par famille monoparentale (un seul)
- Børnetilskud til pensionister : pour parents retraités/invalides
- Børnetilskud til adoption : 56 935 DKK forfait à l’adoption
- Flerbørnstilskud : 2 794 DKK/trimestre/enfant en cas de jumeaux/triplés
Barselsorlov — congé parental (réforme 2022)
Conforme à la directive UE 2019/1158, en vigueur depuis août 2022 :
- 4 semaines avant accouchement pour la mère
- 2 semaines après accouchement pour chaque parent (obligatoires)
- 9 semaines réservées à chaque parent (non transférables)
- 26 semaines partageables librement
- Total : 52 semaines de congé indemnisé
- Indemnité : 100 % du salaire dans la limite du plafond Dagpenge (~21 600 DKK/mois)
Dagtilbud — crèches et garderies
Régime Dagtilbudsloven :
- Garantie de place en crèche dès 26 semaines (vuggestue) ou en école maternelle dès 3 ans (børnehave)
- Frais plafonnés à 25 % du coût réel (max ~4 000 DKK/mois)
- Réduction pour revenus < 645 000 DKK/an : 100 % gratuit en dessous de 218 000 DKK/an
- Søskenderabat : 50 % sur le 2e enfant en garderie
SU — Statens Uddannelsesstøtte
Allocation étudiante généreuse pour les 18-22 ans en études supérieures :
- Jusqu’à 6 820 DKK/mois en vivant hors du foyer parental
- Possibilité de cumul avec emploi (plafond)
- Remplace progressivement la Børne- og ungeydelse à partir de 18 ans
Plejevederlag — congé pour enfant gravement malade
Indemnité pour parent contraint de cesser le travail pour s’occuper d’un enfant gravement malade. Versement aligné sur le salaire dans la limite du plafond Dagpenge, jusqu’à 52 semaines.
Comment Illizeo aide sur la dimension RH
Illizeo n’est pas un cabinet de conseil ni un organisme verseur. En revanche, notre couche RH permet de gérer toutes les variables familiales du collaborateur : composition familiale (enfants à charge, âges), justificatifs, déclarations d’événements (naissance, adoption), workflow de congés (maternité, paternité, parental) avec calcul des dates clés, et transmission automatique à votre logiciel de paie.
Sources officielles
Gérez la dimension RH des allocations familiales
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