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Trinité-et-Tobago

T&T garantit 14 jours après 1 an (Minimum Wages Order). Maternité 14 sem.

Autorité: MWO · NIBTT · MoLSED
Congés
14 j
JF
15
Mat
14 sem
Pat
Non statut
Maladie
14 j payés
Cadre
MWO + IRA

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

01

Congés payés annuels

MWO

MWO : 14 j ouvr après 1 an.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Annual14 j100%MWO
Sources officielles: MoLSED
02

Jours fériés

15 fériés

15 jours fériés (mix ethnique/religieux).

JourDateStatutNote
1 JanNew YearAll
VariableSpiritual ShouterAll
VariableGood Friday + EasterAll
30 MayIndian ArrivalAll
VariableCorpus ChristiAll
19 JunLabour DayAll
1 AugEmancipationAll
31 AugIndependenceAll
24 SepRepublicAll
VariableEid + DivaliAll
25-26 DecChristmas + BoxingAll
Sources officielles: MoLSED
03

Maladie

14 j payés

14 j payés (MWO).

ScenarioCarenceIndemnitéPlafond
Sick0 j100%14 j/an
Sources officielles: MoLSED
04

Maternité, paternité, parental

14 sem mat

Mat 14 sem (MPA). NIBTT subsidie.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mat14 sem100%MPA
Sources officielles: NIBTT
05

Congés spéciaux

CCT

Bereavement = CCT.

TypeDuréeIndemnitéConditions
BereavementVariableVariableCCT
Sources officielles: MoLSED

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