Trinité-et-Tobago
T&T garantit 14 jours après 1 an (Minimum Wages Order). Maternité 14 sem.
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Congés payés annuels
MWOMWO : 14 j ouvr après 1 an.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 14 j | 100% | MWO |
Jours fériés
15 fériés15 jours fériés (mix ethnique/religieux).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 Jan | New Year | All | — |
| Variable | Spiritual Shouter | All | — |
| Variable | Good Friday + Easter | All | — |
| 30 May | Indian Arrival | All | — |
| Variable | Corpus Christi | All | — |
| 19 Jun | Labour Day | All | — |
| 1 Aug | Emancipation | All | — |
| 31 Aug | Independence | All | — |
| 24 Sep | Republic | All | — |
| Variable | Eid + Divali | All | — |
| 25-26 Dec | Christmas + Boxing | All | — |
Maladie
14 j payés14 j payés (MWO).
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Sick | 0 j | 100% | 14 j/an |
Maternité, paternité, parental
14 sem matMat 14 sem (MPA). NIBTT subsidie.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 14 sem | 100% | MPA |
Congés spéciaux
CCTBereavement = CCT.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Bereavement | Variable | Variable | CCT |
Centralisez vos absences T&T
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