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Timor-Oriental

Le Timor-Oriental garantit 12 jours/an (Labour Code 4/2012). Maternité 12 sem.

Autorité: Labour Code 4/2012 · INSS · SEFOPE
Congés
12 j
JF
14
Mat
12 sem
Pat
Non statut
Maladie
12 j
Cadre
LC 4/2012

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

01

Congés payés annuels

LC 4/2012

LC 4/2012 : 12 j après 1 an.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Annual12 j100%LC
Sources officielles: MoF
02

Jours fériés

14

14 jours fériés.

JourDateStatutNote
1 JanNYAll
VariableGood Friday + EasterAll
1 MayLabourAll
20 MayRestorationAll
VariableIdul FitriAllIslamic
30 AugPopular ConsultationAll1999
20 SepLiberationAll
1 NovAll SaintsAll
2 NovAll SoulsAll
12 NovNational YouthAll
28 NovIndependence ProclamationAll1975
7 DecNational HeroesAll
8 DecImmaculateAll
25 DecChristmasAll
Sources officielles: MoF
03

Maladie

12 j

12 j payés/an.

ScenarioCarenceIndemnitéPlafond
Sick0 j100%12 j/an
Sources officielles: MoF
04

Maternité, paternité, parental

12 sem

Mat 12 sem.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mat12 sem100%LC
Sources officielles: MoF
05

Congés spéciaux

LC

Mariage 5 j, deuil 5 j (LC).

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mariage5 j100%LC
Sources officielles: MoF

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