Thaïlande
La Thaïlande garantit 6 jours après 1 an (Labour Protection Act 2541). 16+ jours fériés. Maternité 98 j (Loi 2019).
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Congés payés annuels
LPA 2541LPA 2541 : 6 j ouvrés après 1 an.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 6 j | 100% | LPA |
Jours fériés
16+ fériés16+ jours fériés (Songkran, Buddhist holidays, royal events).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 Jan | New Year | All | — |
| Variable | Makha Bucha | All | — |
| 6 Apr | Chakri Day | All | — |
| 13-15 Apr | Songkran | All | Thai NY 3 j |
| 1 May | Labour | All | — |
| 4 May | Coronation | All | — |
| Variable | Visakha Bucha | All | — |
| 28 Jul | King’s Birthday | All | — |
| 12 Aug | Mother’s Day | All | — |
| 13 Oct | King Bhumibol Mem | All | — |
| 23 Oct | Chulalongkorn | All | — |
| 5 Dec | Father’s Day | All | — |
| 10 Dec | Constitution | All | — |
| 31 Dec | NYE | All | — |
Maladie
30 j/an30 j payés/an (LPA).
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Sick | 0 j | 100% | 30 j/an |
Maternité, paternité, parental
98 j matMat 98 j (LPA 2019).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 98 j | 45 j 100% + 45 j SSO 50% | LPA 2019 |
Congés spéciaux
LPALPA : 3 j personnels (necessary business)/an.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Personnels | 3 j | 100% | LPA |
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Illizeo applique LPA 2541 + SSO + 16 fériés.
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