Suisse
La Suisse garantit 4 semaines de vacances annuelles minimum (5 semaines pour les <20 ans), selon le Code des obligations (CO art. 329a). Pas de loi fédérale sur le salaire en cas de maladie : c'est la jurisprudence (échelle bernoise, bâloise, zurichoise) qui définit la durée du maintien selon ancienneté.
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
Congés payés annuels
CO art. 329a4 semaines minimum, 5 semaines pour les moins de 20 ans (CO art. 329a). Année de référence = année civile. Pas de fractionnement obligatoire mais au moins 2 semaines consécutives. Indemnité = salaire normal pendant le congé. Solde transférable selon accord/CCT.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Vacances annuelles | 4 sem | 100% salaire | ≥ 2 sem consécutives |
| Salariés < 20 ans | 5 sem | 100% | Jusqu’au 20e anniversaire |
| Acquisition | Pro rata mensuel | — | 1ère année incluse |
| Sortie d’emploi | Indemnité solde | 100% | Si non pris |
Jours fériés
1 fédéral + variables cantonaux1 seul jour férié fédéral obligatoire : 1er août (Fête nationale). Les autres jours fériés sont définis par chaque canton (8 à 15 selon canton). Maintien de salaire si tombe sur un jour ouvré.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1er janvier | Nouvel An | Tous cantons | — |
| 1er-2 janvier (selon canton) | Berchtoldstag | Variable | AG/BE/ZH… |
| Avril | Vendredi saint | Plupart cantons (sauf TI, VS) | — |
| Avril | Lundi de Pâques | Plupart cantons | — |
| 1er mai | Fête du Travail | BS, BL, JU, NE, SH, TI, ZH… | Non fédéral |
| Mai | Ascension | Tous cantons | — |
| Mai-juin | Lundi Pentecôte | Plupart cantons | — |
| 1er août | Fête nationale | Fédéral obligatoire | Loi fédérale 1993 |
| 15 août | Assomption | Cantons catholiques | AI, FR, JU, LU, NE, OW… |
| 1er novembre | Toussaint | Cantons catholiques | — |
| 25 décembre | Noël | Tous cantons | — |
| 26 décembre | Saint-Étienne | Plupart cantons | — |
Maladie
CO art. 324a + échellesPas de loi fédérale fixant la durée du maintien de salaire en cas de maladie. CO art. 324a impose le maintien sur 3 semaines la 1ère année, puis selon ancienneté (échelles cantonales : bernoise, bâloise, zurichoise — la plus utilisée). Au-delà : assurance perte de gain maladie (APGM) usuellement contractée par employeur.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Année 1 (3-12 mois) | 0 j | 100% salaire 3 sem | CO art. 324a |
| Année 2-3 (Échelle bernoise) | 0 j | 100% 1 mois | — |
| Année 4-9 | 0 j | 100% 2 mois | — |
| Année 10-14 | 0 j | 100% 3 mois | — |
| APGM (après plafond) | 0 j | 80% salaire 720 j | Sur 900 j |
Maternité, paternité, parental
14 sem mat. · 2 sem pat.Maternité 14 semaines obligatoires (CO art. 329f) avec 80% du salaire via APG (Allocation pour perte de gain), plafond 220 CHF/jour. Paternité 2 semaines depuis 2021 via APG (80%). Pas de congé parental légal au niveau fédéral. Adoption 14 sem prévue mais pas encore entrée en vigueur.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternité | 14 sem (98 j) | 80% APG (max 220 CHF/j) | CO art. 329f |
| Paternité | 2 sem (10 j) | 80% APG | Dans les 6 mois |
| Congé adoption | 14 sem (depuis 2024) | 80% APG | — |
| Congé proche aidant | 14 sem (enfant grav. malade) | 80% APG | Enfant gravement malade |
| Allaitement | Sur temps travail | Payé jusqu’à 1 an | CO art. 35a OLT 1 |
Congés spéciaux
Selon CCT / règlementPas de jours fériés généralisés pour événements personnels au niveau fédéral. Conventions collectives ou règlement interne souvent prévoient mariage 2-3 j, deuil 1-3 j, déménagement 1 j. Certains cantons ajoutent règles spécifiques (BE, GE).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 2-3 j | 100% | Selon CCT |
| Décès conjoint/enfant | 3 j | 100% | CCT variable |
| Décès parent | 1-2 j | 100% | CCT |
| Naissance enfant (papa) | Inclus dans 2 sem APG | — | — |
| Déménagement | 1 j | 100% CCT | CCT seulement |
| Service militaire | Selon obligation | 80% APG | OPP / Service civil |
| Formation continue | Selon CCT | Variable | — |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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