Slovaquie
La Slovaquie garantit 4 sem (20 j ouvrés) de congés ou 5 sem dès 33 ans ou 2 enfants (Zákonník práce §103). Maternité 34 sem (37 célibataire, 43 jumeaux). Maladie 10 j employeur puis Sociálna poisťovňa.
Congés payés annuels
ZP §103Zákonník práce §103 : 20 j ouvr. base, +5 j dès 33 ans ou parent de 2 enfants. Cumul possible <31 décembre N+1.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Base | 20 j | 100% | §103 |
| 33+ ans / 2 enfants | 25 j | 100% | §103 |
Jours fériés
15 fériés (record UE)15 jours fériés (record UE). Si tombe samedi/dimanche, pas de récup. Mix religieux + nationaux.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 januára | Nový rok | Tous | Republic Day |
| 6 januára | Zjavenie Pána | Tous | Epiphany |
| Mar-apr | Veľký piatok | Tous | Good Friday |
| Mar-apr | Veľkonočný pondelok | Tous | Easter Mon |
| 1 mája | Sviatok práce | Tous | Labour Day |
| 8 mája | Deň víťazstva | Tous | V-E Day |
| 5 júla | Cyril a Metod | Tous | — |
| 29 augusta | SNP | Tous | Slovak Nat. Uprising |
| 1 septembra | Deň Ústavy | Tous | Constitution |
| 15 septembra | Sedembolestnej Panny Márie | Tous | Lady of Sorrows |
| 1 novembra | Sviatok Všetkých svätých | Tous | All Saints |
| 17 novembra | Deň boja za slobodu | Tous | Freedom Day |
| 24 decembra | Štedrý deň | Tous | Christmas Eve |
| 25 decembra | 1. sviatok vianočný | Tous | Christmas |
| 26 decembra | 2. sviatok vianočný | Tous | Boxing Day |
Maladie
10 j emp · SP 55%Pas de carence. Jours 1-10 : 25-55% employeur. Jour 11+ : Sociálna poisťovňa Nemocenské (55% jusqu’à 52 sem).
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-3 | 0 j | 25% employeur | §144a ZP |
| Jours 4-10 | 0 j | 55% employeur | §144a ZP |
| Jour 11+ | — | 55% SP | Max 52 sem |
Maternité, paternité, parental
34 sem mat · 2 sem patMaterská 34 sem (37 célibataire, 43 jumeaux) à 75% Sociálna poisťovňa. Otcovská 2 sem. Rodičovský príspevok (parental) jusqu’à 3 ans (345 €/mois).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Materská | 34 sem | 75% SP | §166 ZP |
| Otcovská | 2 sem | 75% | Depuis 2022 |
| Rodičovský | Jusqu’à 3 ans | 345 €/mois | Loi 571/2009 |
Congés spéciaux
§141 ZPDôležité osobné prekážky : mariage 1 j, deuil 1-2 j, naissance 1 j père, déménagement 1 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 1 j | 100% | §141 |
| Deuil proche | 1-2 j | 100% | §141 |
| Naissance (père) | 1 j | 100% | §141 |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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