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Seychelles

Régi par l’Employment Act 1995 (Cap. 69). Congés payés : 21 jours ouvrables/an. Maternité : 16 semaines (14 + 2 supplémentaires). Paternité : 10 jours.

Autorité de référence: Ministry of Employment and Social Affairs

Cap. 69

Code

SCR (Roupie)

Devise

60 h max

Sem. travail

21 j

Congés

16 sem.

Maternité

7 j-3 mois

Préavis

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Congés payés annuels

Cap. 69

21 jours ouvrables/an (Sec. 53)

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Congé légal	21 j ouvrables/an	100 %	Acquis dès l’embauche
Pro-rata partiel	1,75 j/mois	100 %	Au prorata
Indemnité compensatrice	Due si rupture	100 %	Pro-rata cumul

Période ouverture

Mensuelle

Cumul

Max 2 ans

Sources officielles

Ministry of Employment Seychelles

Jours fériés

13 jours

Public Holidays Act — 13 jours fériés

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Nouvel An	1-2 janvier	100 %	Férié national
Fête Nationale	29 juin	100 %	Fête nationale
Indépendance	18 juin	100 %	Mémorial
Toussaint	1 novembre	100 %	Catholique
Noël	25 décembre	100 %	Catholique

Total

~13 jours/an

Repos hebdo

Dimanche

Sources officielles

Public Holidays Seychelles

Congé maladie

Cap. 69

Maladie 30 j/an pleine paie + 60 j 50 % (Sec. 55)

Type	Durée	Indemnité	Conditions
1ers 30 jours	30 jours	100 %	Certificat médical
Jours 31-90	60 jours	50 %	Certificat médical
Au-delà	Sans solde	0	Possible licenciement médical

Délai

Aucun

Justificatif

Certificat médical au-delà 2 j

Sources officielles

Employment Act — Sec. 55

Maternité / paternité / parental

Cap. 69

Maternité 16 sem. — paternité 10 j (Sec. 57-58)

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Maternité	16 semaines	100 % (14 sem.) + Soc. Sec.	14 sem. payées + 2 sem. supp.
Paternité	10 jours ouvrables	100 %	Père salarié
Allaitement	1 h/jour	100 %	6 premiers mois

Prénatal

À discrétion

Postnatal

Minimum 6 sem.

Sources officielles

Employment Act — Sec. 57

Congés spéciaux

Cap. 69

Compassionnel 5 j/an (Sec. 56) — mariage, deuil

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Compassionnel	5 j/an	100 %	Mariage, décès, urgence familiale
Décès proche parent	Inclus dans 5 j	100 %	1er degré
Examen civique	Selon convocation	100 %	Tribunal/jury
Études	Selon CBA	100 %	Examen pro

Source

Employment Act Sec. 56

Cumul

Hors congés payés

Sources officielles

Employment Act Cap. 69

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