Serbie
La Serbie garantit 20 jours ouvrés/an (Zakon o radu §69). Maternité 3 mois + parental 9 mois (12 mois total). Maladie : 65% j1-30 employeur, 65% RFZO après.
Congés payés annuels
ZR §69ZR §69 : 20 j minimum + bonus ancienneté (jusqu’à 30 j). Acquis pro rata 1ère année.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 20 j | 100% | ZR §69 |
Jours fériés
11 fériés11 jours fériés (orthodoxes + nationaux). Slava (saint patron) variable selon famille.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1-2 januar | Nova godina | Tous | 2 j |
| 7 januar | Pravoslavni Božić | Tous | Orthodox Christmas |
| 15-16 februar | Sretenje | Tous | Statehood Day |
| Apr-maj | Vaskrs (4 j Pâques) | Tous | Orthodox Easter |
| 1-2 maj | Praznik rada | Tous | Labour Day |
| 11 novembar | Dan primirja | Tous | Armistice |
Maladie
65% RFZOJour 1-30 : 65% employeur. Au-delà : RFZO 65%.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-30 | 0 j | 65% employeur | ZR |
| Jour 31+ | — | 65% RFZO | Max 1 an |
Maternité, paternité, parental
12 mois totalMaternité 3 mois (1 mois avant + 2 après) à 100%. Parental 9 mois ensuite. Total = 12 mois (15 mois si jumeaux).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat. | 3 mois | 100% | ZR |
| Parental | 9 mois | 100% (cap) | ZR |
Congés spéciaux
ZRPlaćeni dopust : mariage 5 j, deuil 5 j, naissance 5 j, déménagement 2 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 5 j | 100% | ZR |
| Deuil | 5 j | 100% | ZR |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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Illizeo applique ZR + RFZO + 12 mois mat/parental.
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