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République dominicaine

La République dominicaine garantit 14 j ouvrés (CT art. 177) après 1 an, 18 j après 5 ans. Salario Navideño en déc.

Autorité: Código de Trabajo · TSS · MT

Congés

14-18 j

Salario Navideño

Déc

Maternité

14 sem

Paternité

2 j

Maladie

60% TSS

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Congés payés annuels

CT art. 177

CT art. 177 : 14 j (1-5), 18 j (>5).

Type	Durée	Indemnité	Conditions
1-5 ans	14 j	100%	CT
>5 ans	18 j	100%	CT

Sources officielles: MT

Jours fériés

13 fériés

13 jours fériés.

Jour	Date	Statut	Note
1 ene	Año Nuevo	All	—
6 ene	Reyes	All	—
21 ene	Altagracia	All	—
26 ene	Duarte	All	—
27 feb	Independencia	All	—
Mar-abr	Viernes Santo	All	—
1 may	Trabajo	All	—
May-jun	Corpus Christi	All	—
16 ago	Restauración	All	—
24 sep	Mercedes	All	—
6 nov	Constitución	All	—
25 dic	Navidad	All	—

Sources officielles: MT

Maladie

60% TSS

1-3 j : 50% emp. 4+ : TSS 60%.

Scenario	Carence	Indemnité	Plafond
1-3	3 j	50%	Emp
4+	—	60% TSS	Max 26 sem

Sources officielles: TSS

Maternité, paternité, parental

14 sem mat

Mat 14 sem 100% TSS. Pat 2 j.

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Mat	14 sem	100% TSS	CT
Pat	2 j	100%	CT

Sources officielles: TSS

Congés spéciaux

CT : mariage 5 j, deuil 3 j.

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Mariage	5 j	100%	CT
Deuil	3 j	100%	CT

Sources officielles: MT

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