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🇶🇦
Qatar
Le Qatar garantit 3 sem (1-5 ans), 4 sem (5+) (Labour Law 14/2004). Maternité 50 j.
Autorité: Labour Law 14/2004 · MOL
Congés
3-4 sem
JF
4
Mat
50 j
Pat
Non statut
Maladie
2 sem 100% + 4 sem 50%
Cadre
LL 14/2004
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
01
Congés payés annuels
LL 14/2004LL 14/2004 : 3 sem (1-5 ans), 4 sem (5+).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| 1-5 ans | 3 sem | 100% | LL |
| 5+ ans | 4 sem | 100% | LL |
Sources officielles: MOL
02
Jours fériés
44 jours fériés.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| Variable | Eid al-Fitr | All | — |
| Variable | Eid al-Adha | All | — |
| 18 déc | National Day | All | — |
| Variable | Sport Day | All | 2nd Tue Feb |
Sources officielles: MOL
03
Maladie
2+4 sem2 sem 100% + 4 sem 50%.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| 1-14 | 0 j | 100% | LL |
| 15-42 | — | 50% | LL |
Sources officielles: MOL
04
Maternité, paternité, parental
50 j matMat 50 j (35 avant+15 après).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 50 j | 100% | LL |
Sources officielles: MOL
05
Congés spéciaux
LLMariage 3 j, deuil 3 j, Hajj 20 j 1× carrière.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 j | 100% | LL |
| Hajj | 20 j 1× | 100% | LL |
Sources officielles: MOL
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Illizeo applique LL 14/2004.
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