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Philippines

Les Philippines garantissent 5 j Service Incentive Leave (Labor Code Art. 95). Maternité 105 j (RA 11210), paternité 7 j.

Autorité: Labor Code · SSS · DOLE
Congés
5 j SIL
JF
18 régulier + spécial
Mat
105 j (RA 11210)
Pat
7 j
Maladie
SSS Sickness
Cadre
Labor Code

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

01

Congés payés annuels

LC Art. 95

LC Art. 95 : 5 j Service Incentive Leave/an.

TypeDuréeIndemnitéConditions
SIL5 j100%LC
Sources officielles: DOLE
02

Jours fériés

18 fériés

12 regular + 6 special non-working holidays.

JourDateStatutNote
1 JanNew YearRegular
VariableChinese NYSpecial
9 AprBataan DayRegularAraw ng Kagitingan
VariableMaundy Thu + Good FridayRegular
1 MayLabour DayRegular
12 JunIndependenceRegular
Last Sun AugNational HeroesRegular
VariableEid al-Fitr + Eid al-AdhaRegular
1 NovAll SaintsSpecial
30 NovBonifacioRegular
8 DecImmaculateSpecial
25 DecChristmasRegular
30 DecRizalRegular
Sources officielles: DOLE
03

Maladie

90% SSS

SSS Sickness Benefit : 90% jusqu’à 120 j/an.

ScenarioCarenceIndemnitéPlafond
Sick0 j90% SSSMax 120 j/an
Sources officielles: SSS
04

Maternité, paternité, parental

105 j mat · 7 j pat

Mat 105 j (RA 11210). Pat 7 j.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mat105 j100%RA 11210
Pat7 j100%Loi
Sources officielles: SSS
05

Congés spéciaux

Lois spéciales

Solo Parent Leave 7 j, VAWC Leave 10 j (RA 9262).

TypeDuréeIndemnitéConditions
Solo Parent7 j100%RA 8972
VAWC10 j100%RA 9262
Sources officielles: DOLE

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