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Panama

Le Panama garantit 30 jours calendaires (CT art. 54). Décimo Tercer Mes en 3 versements.

Autorité: Código de Trabajo · CSS · MITRADEL
Congés
30 j cal
XIII Mes
3× (avr/août/déc)
JF
11
Maternité
14 sem
Paternité
3 j
Maladie
60% CSS

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

01

Congés payés annuels

CT art. 54

CT art. 54 : 30 j cal après 11 mois.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Annual30 j100%CT
XIII1 mois100%3× par an
Sources officielles: MITRADEL
02

Jours fériés

11 fériés

11 jours fériés.

JourDateStatutNote
1 eneAño NuevoAll
9 eneMártiresAll
Mar-abrViernes SantoAll
1 mayTrabajoAll
3-5 novIndependencia (3 j)All
10 novPrimer GritoAll
28 novIndep. EspañaAll
8 dicMadreAll
25 dicNavidadAll
Sources officielles: MITRADEL
03

Maladie

60% CSS

CSS 60% dès j1.

ScenarioCarenceIndemnitéPlafond
Tous0 j60% CSSMax 26 sem
Sources officielles: CSS
04

Maternité, paternité, parental

14 sem mat

Maternité 14 sem (6+8) 100% CSS. Paternité 3 j.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mat14 sem100% CSSCT
Pat3 j100%Ley 7
Sources officielles: CSS
05

Congés spéciaux

CT

CT : mariage 3 j, deuil 3 j.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mariage3 j100%CT
Deuil3 j100%CT
Sources officielles: MITRADEL

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