Ouzbékistan
L’Ouzbékistan garantit 15 jours ouvrés (Labour Code 2022). Maternité 126 j.
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Congés payés annuels
LC 2022LC 2022 : 15 j ouvr.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 15 j | 100% | LC |
Jours fériés
1111 jours fériés.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 Jan | NY | All | — |
| 14 Jan | Defenders | All | — |
| 8 Mar | Women | All | — |
| 21 Mar | Navruz | All | — |
| 9 May | Memory and Honor | All | — |
| Variable | Ramadan + Kurban Hayit | All | Lunar |
| 1 Sep | Independence | All | — |
| 1 Oct | Teachers | All | — |
| 8 Dec | Constitution | All | — |
Maladie
SSFSSF couvre.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Sick | Variable | Variable | SSF |
Maternité, paternité, parental
126 j matMat 126 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 126 j | 100% | LC |
Congés spéciaux
LCMariage 3 j, deuil 3 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 j | 100% | LC |
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