Nouvelle-Zélande
La Nouvelle-Zélande garantit 4 semaines de congés payés annuels (Holidays Act 2003). 11 jours fériés. Paid Parental Leave 26 sem (754 NZD/sem max 2024).
Congés payés annuels
Holidays Act 2003 · 4 semHolidays Act 2003 : 4 semaines de paid annual leave après 12 mois continus. 1 sem peut être ‘cashed up’ si demandé.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual Leave | 4 sem | 100% | Après 12 mois |
| Cash up | 1 sem | 100% | Sur demande |
Jours fériés
11 (Mondayisation)11 jours fériés. Si tombe week-end, transféré au lundi/mardi suivant (Mondayisation).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| Jan 1 | New Year | All | — |
| Jan 2 | Day after New Year | All | Mondayisé |
| Feb 6 | Waitangi Day | All | — |
| Mar.-Apr. | Good Friday | All | — |
| Mar.-Apr. | Easter Monday | All | — |
| Apr 25 | Anzac Day | All | — |
| 1st Mon Jun | King’s Birthday | All | — |
| Variable | Matariki | All (depuis 2022) | Maori New Year |
| 4th Mon Oct | Labour Day | All | — |
| Dec 25 | Christmas Day | All | — |
| Dec 26 | Boxing Day | All | — |
Maladie
10 j payés (2021)Sick Leave : 10 jours par an (depuis 2021, doublé de 5). Accumulation jusqu’à 20 j.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Sick | 0 j | 100% | 10 j/an |
| Accumulation | — | 100% | Max 20 j |
Maternité, paternité, parental
26 sem PPL · 754 NZD/semPaid Parental Leave : 26 sem (extension graduelle de 18 à 26 entre 2018-2020). 754 NZD/sem max 2024. Partage entre parents possible.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Primary carer leave | 26 sem | 754 NZD/sem | Job-protected |
| Partner’s leave | 2 sem | Unpaid (sauf PPL partage) | — |
| Extended parental leave | 52 sem | Unpaid | Au-delà PPL |
Congés spéciaux
Holidays Act 2003Bereavement Leave : 3 jours pour proche immédiat (parent, conjoint, enfant), 1 jour pour autres. Family Violence Leave 10 j payés.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Bereavement (close) | 3 j | 100% | — |
| Bereavement (other) | 1 j | 100% | — |
| Family Violence | 10 j | 100% | 2018 |
| Jury duty | Selon convocation | Variable | Court fee |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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Illizeo applique Holidays Act 2003 + Paid Parental Leave + Mondayisation des jours fériés.
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