Mozambique
Régi par la Loi du Travail 23/2007. Congés payés : 12 jours ouvrables (1ère année), 24 jours (2e année), 30 jours dès la 3e année. Maternité : 60 jours. Paternité : 1 jour tous les 2 ans.
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Congés payés annuels
12-30 jours progressifs selon ancienneté (Art. 96)
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| 1ère année | 12 j ouvrables | 100 % | Pro-rata 1 j/mois |
| 2e année | 24 j ouvrables | 100 % | Service ≥ 12 mois |
| Dès 3e année | 30 j ouvrables | 100 % | Service ≥ 24 mois |
| Subsídio férias | 100 % salaire base | 100 % | Versé avant congés |
Jours fériés
Loi mozambicaine — 9 jours fériés
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Nouvel An | 1 janvier | 100 % | Férié national |
| Héros Mozambicains | 3 février | 100 % | Mémorial |
| Femme Mozambicaine | 7 avril | 100 % | Hommage |
| Fête du Travail | 1 mai | 100 % | International |
| Indépendance | 25 juin | 100 % | Fête nationale |
| Paix et Réconciliation | 4 octobre | 100 % | Mémorial |
Congé maladie
Maladie 5-30 jours/an — au-delà INSS (Art. 102)
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maladie courte | 5 j/trimestre | 100 % | Auto-déclaration |
| Maladie médicale | Jusqu’à 1 an | INSS | Certificat médical |
Maternité / paternité / parental
Maternité 60 jours — paternité 1 j/2 ans (Art. 12-13)
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternité | 60 jours consécutifs | 100 % employeur | 20 j prénatal min. |
| Paternité | 1 jour tous les 2 ans | 100 % | Père salarié |
| Allaitement | 2 × 30 min/jour | 100 % | Jusqu’à 1 an |
Congés spéciaux
Mariage, deuil — barème légal
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 5 jours | 100 % | Salarié |
| Décès conjoint/enfant | 5 jours | 100 % | Justificatif |
| Décès parent | 2 jours | 100 % | 2e degré |
| Examen civique | Selon convocation | 100 % | Tribunal/élection |
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