Moldavie
La Moldavie garantit 28 jours calendaires (Codul muncii §113). Maternité 126 j + child care leave jusqu’à 3 ans.
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
Congés payés annuels
CM §113CM §113 : 28 j calendaires (+1 j/3 ans ancienneté +5 j si <18 ans).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 28 j cal. | 100% | CM §113 |
Jours fériés
12 fériés12 jours fériés (orthodoxes + nationaux).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 ian | Anul Nou | Tous | — |
| 7-8 ian | Crăciunul Ortodox | Tous | Orthodox Christmas (2 j) |
| 8 mar | Ziua Internațională a Femeii | Tous | Women’s Day |
| Apr-mai | Paștele + Paștele Blajinilor | Tous | Orthodox Easter + Memorial |
| 1 mai | Ziua Internațională a Muncii | Tous | Labour Day |
| 9 mai | Ziua Victoriei | Tous | V-E Day + Europe |
| 27 aug | Ziua Independenței | Tous | Independence 1991 |
| 31 aug | Limba Noastră | Tous | Language Day |
| 25 dec | Crăciunul | Tous | Catholic Christmas |
Maladie
75% CNASJour 1-5 : 75% employeur. Au-delà : CNAS 75%.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-5 | 0 j | 75% | CM |
| Jour 6+ | — | 75% CNAS | Max 180 j |
Maternité, paternité, parental
126 j mat · 14 j patMaternité 126 j à 100% CNAS. Paternité 14 j. Child care jusqu’à 3 ans (indemnité réduite).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat. | 126 j | 100% CNAS | CM |
| Pat. | 14 j | 100% | Naissance |
| Child care | Jusqu’à 3 ans | Variable | CNAS |
Congés spéciaux
CMMariage 3 j, deuil 3 j, naissance 3 j père.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 j | 100% | CM |
| Deuil | 3 j | 100% | CM |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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Illizeo applique CM + CNAS + 126 j mat + child care 3 ans.
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