Mexique
Le Mexique garantit 12 jours payés/an (réforme 2023, doublement depuis 6 j). Prime vacances 25%. Maternité 12 sem (IMSS 100%), paternité 5 j.
Congés payés annuels
LFT art. 76 (2023)LFT art. 76 (réforme déc 2022) : 12 j 1ère année, +2 j/an jusqu’à 20 j (6 ans), puis +2 j tous les 5 ans. Prima vacacional 25% mini.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Year 1 | 12 j | 100% + 25% prima | LFT |
| Year 2 | 14 j | 100% + 25% | LFT |
| Year 6 | 20 j | 100% + 25% | LFT |
Jours fériés
LFT art. 748 jours fériés obligatoires (art. 74 LFT) + élection présidentielle/électorale. Travail férié payé triple.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 enero | Año Nuevo | All | — |
| 1er lun feb | Día de la Constitución | All | — |
| 3er lun mar | Natalicio de Benito Juárez | All | — |
| 1 mayo | Día del Trabajo | All | — |
| 16 septiembre | Día de la Independencia | All | — |
| 3er lun nov | Día de la Revolución | All | — |
| 1 diciembre | Transmisión Pod. Ejecutivo | All | 6 ans |
| 25 diciembre | Navidad | All | — |
Maladie
60% IMSSIMSS Incapacidad : 60% du salaire de base à partir du j4. Employeur paye j1-3.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-3 | 3 j | Employeur | Ley Seguro Social |
| Jour 4+ | — | 60% IMSS | Max 78 sem |
Maternité, paternité, parental
12 sem mat · 5 j patMaternité 12 sem (6 avant + 6 après) 100% IMSS. Paternité 5 j (LFT art. 132).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat. | 12 sem (6+6) | 100% IMSS | LFT art. 170 |
| Pat. | 5 j | 100% empleador | LFT art. 132 |
| Adoption | 6 sem | 100% | LFT |
Congés spéciaux
CCTLFT : selon CCT ; mariage et deuil souvent 3 j payés. Días económicos selon entreprise.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Marriage | 3 j typique | Variable | CCT |
| Bereavement | 3 j typique | Variable | CCT |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
Centralisez la gestion des absences Mexique
Illizeo applique LFT (réforme 2023 — 12 j à 20 j) + IMSS + 25% prima vacacional.
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