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Macédoine du Nord

La Macédoine du Nord garantit 20 jours ouvrés/an (Zakon za rabotnite odnosi §137). Maternité 9 mois (270 j) à 100% FZO.

Autorité: ZRO · FZO · MTSP
Congés
20 j ouvr.
JF
13
Maternité
9 mois · 100% FZO
Paternité
7 j
Parental
Variable CCT
Maladie
70% FZO

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

01

Congés payés annuels

ZRO §137

ZRO §137 : 20 j minimum (jusqu’à 26 j selon ancienneté).

TypeDuréeIndemnitéConditions
Annual20 j100%ZRO §137
Sources officielles: MTSP
02

Jours fériés

13 fériés

13 jours fériés (orthodoxes + nationaux + musulmans).

JourDateStatutNote
1 janНова ГодинаTous
7 janПравославен БожикTousOrthodox Christmas
Apr-majВеликден Втор денTousOrthodox Easter Mon
1 majМеѓународен ден на трудотTousLabour Day
24 majДенот на Кирил и МетодијTousCyril Methodius
2 avgИлинденTousIlinden Uprising
8 sepДенот на независностаTousIndependence 1991
11 oktДенот на револуцијатаTousRevolution 1941
23 oktДенот на македонската борбаTousMacedonian Revolution
8 decДенот на Свети КлиментTousSt Clement
VariableEid al-FitrMusulmans
Sources officielles: MTSP
03

Maladie

FZO 70%

Jours 1-30 : 80% employeur. Au-delà : FZO 70-80%.

ScenarioCarenceIndemnitéPlafond
Jours 1-300 j80%ZRO
Jour 31+70-80% FZO
Sources officielles: FZO
04

Maternité, paternité, parental

9 mois mat

Maternité 9 mois (270 j) à 100% FZO. Paternité 7 j.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mat.270 j100% FZOZRO
Pat.7 j100%
Sources officielles: FZO
05

Congés spéciaux

ZRO

ZRO : mariage 3 j, deuil 3 j, naissance 2 j père.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mariage3 j100%ZRO
Deuil3 j100%ZRO
Sources officielles: MTSP

Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.

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