Lituanie
La Lituanie garantit 20 jours ouvrés/an (Darbo kodeksas §126), 22 j si parent solo, 25 j si <18 ans. Maternité 126 j (motinystės atostogos), paternité 30 j.
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Congés payés annuels
DK §126DK §126 : 20 j ouvrés base. +5 j si <25 ans, parent solo. Ancienneté 10+ ans = +1 j tous les 5 ans.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 20 j | 100% | DK §126 |
| Mineur | 25 j | 100% | +5 j |
Jours fériés
14 fériés14 jours fériés (mix laïque/religieux/national).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 sausis | Naujieji metai | Tous | — |
| 16 vasaris | Lietuvos valstybės atkūrimo | Tous | State Restoration |
| 11 kovo | Nepriklausomybės atkūrimo | Tous | Independence |
| Kovo-bal | Velykos + Antroji Velykų d. | Tous | Easter |
| 1 gegužės | Tarptautinė darbo | Tous | Labour Day |
| Geg | Motinos diena | Tous | Mother’s Day |
| Birž | Tėvo diena | Tous | Father’s Day |
| 24 birželio | Joninės | Tous | Midsummer |
| 6 liepos | Valstybės diena | Tous | Statehood |
| 15 rugpjūčio | Žolinė | Tous | Assumption |
| 1 lapkričio | Visų Šventųjų | Tous | All Saints |
| 2 lapkričio | Vėlinės | Tous | All Souls |
| 24-26 gruodžio | Kalėdos | Tous | Christmas (3 j) |
Maladie
62.06% SodraJours 1-2 à charge salarié. Jours 3-7 : 62.06-100% employeur. Jour 8+ : Sodra 62.06%.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-2 | 2 j | Non payé | — |
| Jours 3-7 | — | 62.06-100% emp | DK |
| Jour 8+ | — | 62.06% Sodra | Max 122 j |
Maternité, paternité, parental
126 j mat · 30 j patMotinystės 126 j 100% Sodra. Tėvystės 30 j 77.58% Sodra. Vaiko priežiūros (parental) jusqu’à 3 ans (12 ou 24 mois indemnisé).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat. | 126 j | 100% Sodra | DK |
| Pat. | 30 j | 77.58% Sodra | — |
| Parental | Jusqu’à 3 ans | Sodra (12/24 mois) | Selon option |
Congés spéciaux
DKCongés payés pour mariage 1 j, deuil 1-3 j, naissance 1 j père.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 1 j | 100% | DK |
| Deuil | 1-3 j | 100% | DK |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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