Lettonie
La Lettonie garantit 4 semaines (20 j ouvrés) de congés payés (Darba likums §149). Maternité 112 j + paternité 10 j. Parental jusqu’à 18 mois (allocation VSAA).
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
Congés payés annuels
DL §149Darba likums §149 : 4 semaines de jours ouvrés. Bonus enfants <14 ans (+3 j). 5 j sortie d'emploi non utilisés payés.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 4 sem | 100% | DL §149 |
| Enfants <14 | +3 j | 100% | §151 |
Jours fériés
13 fériés13 jours fériés. Si tombe weekend, jour ouvré suivant.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 janvāris | Jaunais gads | Tous | — |
| Mar-apr | Lielā Piektdiena | Tous | Good Friday |
| Mar-apr | Lieldienas (3 j) | Tous | Easter |
| 1 maijs | Darba svētki | Tous | Labour Day |
| 4 maijs | Latv. Rep. neatkarības | Tous | Restoration |
| Mai | Mātes diena | Tous | Mother’s Day |
| 23 jūnijs | Līgo | Tous | Midsummer Eve |
| 24 jūnijs | Jāņi | Tous | Midsummer |
| 18 novembris | Latv. proklamēšana | Tous | Republic Proclamation |
| 24-26 decembris | Ziemassvētki | Tous | Christmas |
| 31 decembris | Vecgada vakars | Tous | Year-end |
Maladie
75-80% emp · VSAAPas de carence. Jour 1 employeur 75%. Jours 2-10 : 80% employeur. Jour 11+ : VSAA 80%.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jour 1 | 0 j | 75% | Employeur |
| Jours 2-10 | — | 80% | Employeur |
| Jour 11+ | — | 80% VSAA | Max 52 sem |
Maternité, paternité, parental
112 j matMaternité 112 j (56+56) 80% VSAA. Paternité 10 j. Parental jusqu’à 18 mois (allocation VSAA selon durée 5 j, 13 mois…).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat. | 112 j | 80% VSAA | DL |
| Pat. | 10 j | 80% VSAA | — |
| Parental | Jusqu’à 18 mois | VSAA allocation | Selon option |
Congés spéciaux
DLCongés courts payés pour mariage 3 j, deuil 2 j, naissance 10 j père (pat. inclus).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 j | 100% | DL |
| Deuil | 2 j | 100% | DL |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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