Jamaïque
La Jamaïque garantit 2 sem (2-9 ans), 3 sem (10+ ans) (Holidays with Pay Act). Maternité 12 sem.
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Congés payés annuels
HwP ActHwP Act : 2 sem (2-9 ans), 3 sem (10+).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| 2-9 ans | 2 sem | 100% | HwP |
| 10+ ans | 3 sem | 100% | HwP |
Jours fériés
10 fériés10 jours fériés.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 Jan | New Year | All | — |
| Variable | Ash Wednesday | All | — |
| Variable | Good Friday + Easter Monday | All | — |
| 23 May | Labour Day | All | — |
| 1 Aug | Emancipation | All | — |
| 6 Aug | Independence | All | — |
| 3rd Mon Oct | National Heroes | All | — |
| 25 Dec | Christmas | All | — |
| 26 Dec | Boxing Day | All | — |
Maladie
CCTPas de minimum statutaire.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Sick | — | Variable | CCT |
Maternité, paternité, parental
12 sem matMat 12 sem (8 payées par emp + 4 unpaid).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 12 sem | 8 sem 100% + 4 unpaid | MLA |
Congés spéciaux
DiscrétionnaireDiscrétionnaire employeur.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Bereavement | — | Variable | Discrétionnaire |
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Illizeo applique HwP Act + MLA + NIS.
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