Italie
L’Italie garantit 4 semaines de congés payés annuels (D.Lgs. 66/2003 art. 10), mais les conventions collectives (CCNL) portent souvent à 26-30 jours. Paternité 10 jours obligatoires depuis 2022, maternité 5 mois (2 avant + 3 après).
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
Congés payés annuels
D.Lgs. 66/2003 · 4 semD.Lgs. 66/2003 art. 10 : minimum légal 4 semaines/an, dont au moins 2 consécutives à prendre dans l’année et les 2 autres dans les 18 mois. CCNL définit souvent 26 jours ouvrés (5 semaines). Non monétisable sauf à la fin du contrat.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Congés annuels (ferie) | 4 sem (D.Lgs.) | 100% | — |
| CCNL standard | 26 j ouvrés (208 h) | 100% | Souvent |
| Période | Année civile | — | CCNL |
| 2 sem obligatoires | 2 sem | 100% | Dans l’année |
| Reste | 2 sem | 100% | Dans 18 mois |
| Permessi (ROL) | Variable CCNL | 100% | Cumul horaire |
Jours fériés
11 nationaux + 1 patron local12 jours fériés en Italie : 11 nationaux + 1 jour du saint patron de la ville. Si tombe dimanche, pas de récup automatique sauf usage. Travail un jour férié = majoration tarif horaire (variable CCNL).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 gennaio | Capodanno | National | — |
| 6 gennaio | Epifania | National | — |
| Marzo-aprile | Pasqua / Lunedì dell’Angelo | National | Variable |
| 25 aprile | Festa della Liberazione | National | — |
| 1 maggio | Festa del Lavoro | National | — |
| 2 giugno | Festa della Repubblica | National | — |
| 15 agosto | Ferragosto | National | Assomption |
| 1 novembre | Tutti i Santi | National | — |
| 8 dicembre | Immacolata | National | — |
| 25 dicembre | Natale | National | — |
| 26 dicembre | Santo Stefano | National | — |
| Variable | Santo Patrono (Sant’Ambrogio Milano 7 déc, San Petronio Bologna 4 oct, San Gennaro Naples 19 sep, San Pietro Roma 29 juin…) | Local | Communal |
Maladie
Carenza 3 j · INPS 50-66.66%Malattia : employeur paie 100% du salaire les 3 premiers jours (carenza), puis INPS verse 50% j4-20 et 66,66% j21-180 (selon CCNL). Indennità INPS plafonnée. Au-delà de 180 j, perte d’emploi possible mais protection conventionnelle.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-3 (Carenza) | 3 j | 100% (employeur) | CCNL |
| Jours 4-20 | 3 j | 50% INPS + comp. employeur | INPS |
| Jours 21-180 | 3 j | 66.66% INPS | INPS |
| Au-delà 180 j | — | Variable CCNL | Comporto |
| Accident travail | 0 j | 60-75% INAIL | INAIL |
Maternité, paternité, parental
5 mois mat. · 10 j pat.Maternità : 5 mois obligatoires (2 avant + 3 après accouchement) avec 80% INPS. Paternité : 10 jours obligatoires depuis 2022. Congedo parentale : 10 mois (11 si père prend ≥3 mois), 30% rémunéré pendant 3 mois (mère et père).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternità (2+3) | 5 mois | 80% INPS | Plafond INPS |
| Maternità flessibile | 1+4 mois possible | 80% INPS | Avis médical |
| Paternità obblig. | 10 j | 100% INPS | Depuis 2022 |
| Congedo parentale | 10-11 mois | 30% (3 mois) | Jusqu’à 12 ans enfant |
| Adozione | 5 mois | 80% INPS | — |
| Allattamento | 2h/j jusqu’à 1 an | 100% | Permessi orari |
Congés spéciaux
Legge 53/2000 + CCNLPermessi retribuiti : mariage 15 j (Legge 53/2000), décès 3 j (parent/conjoint/cohabitant), 104/92 (handicap proche, 3 j/mois), donneur sang 1 j, électeur scrutateur. CCNL souvent étend.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Matrimonio | 15 j | 100% INPS | L. 53/2000 |
| Lutto (parent/coniuge) | 3 j | 100% | D.M. 278/2000 |
| Legge 104/92 (handicap) | 3 j/mois | 100% INPS | Proche handicapé |
| Donatore sangue | 1 j | 100% INPS | Avis |
| Permesso elettorale | Variable | 100% | Scrutateur |
| Studio (150 ore) | 150h/3 ans | 100% CCNL | Diplôme |
| Volontariato (Protezione Civile) | 30 j/an | 100% | Calamités |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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