🇭🇰

Hong Kong

Hong Kong garantit 7-14 jours selon ancienneté (Employment Ordinance Cap. 57). 13 jours fériés statutaires. Maternité 14 sem.

Autorité: Employment Ordinance · MPF · LD

Congés

7-14 j

13 statut

Mat

14 sem

Pat

5 j

Maladie

80% jusqu’à 120 j

Cadre

EO Cap. 57

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Congés payés annuels

EO Cap. 57

EO Cap. 57 : 7 j (1-2 ans), 8 j (3-4), 9 j (5-6), …, 14 j (9+ ans).

Type	Durée	Indemnité	Conditions
1-2 ans	7 j	100%	EO
9+ ans	14 j	100%	EO

Sources officielles: LD

Jours fériés

13 statut

13 jours fériés statutaires + 17 public holidays (banking).

Jour	Date	Statut	Note
1 Jan	New Year	All	—
Variable	Chinese NY (3 j)	All	—
Variable	Ching Ming	All	—
Variable	Good Friday + Easter Mon	All	—
1 May	Labour Day	All	—
Variable	Buddha’s Birthday	All	—
Variable	Tuen Ng	All	Dragon Boat
1 Jul	HKSAR Day	All	—
Variable	Mid-Autumn	All	—
1 Oct	National Day	All	—
Variable	Chung Yeung	All	—
25-26 Dec	Christmas + Boxing	All	—

Sources officielles: LD

Maladie

80%

80% jusqu’à 120 j accumulés.

Scenario	Carence	Indemnité	Plafond
Sick	0 j	80% (4/5)	Max 120 j accumulés

Sources officielles: LD

Maternité, paternité, parental

14 sem mat · 5 j pat

Mat 14 sem (réforme 2020). Pat 5 j.

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Mat	14 sem	80%	EO
Pat	5 j	80%	EO

Sources officielles: LD

Congés spéciaux

Discrétionnaire

Discrétionnaire selon contrat.

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Mariage	Variable	Variable	Contrat

Sources officielles: LD

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