Grèce
La Grèce garantit 20 jours ouvrés/an (système 5j/sem) ou 24 j (6j/sem) selon CT loi 539/1945. Bonus de Noël (1 mois) + Pâques (½ mois) + vacances (½ mois). Maternité 17 sem, paternité 14 j.
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Congés payés annuels
Νόμος 539/1945Loi 539/1945 + Loi 1346/1983 : 20 j (5j/sem) ou 24 j (6j/sem). Année calendaire. Bonus 13e (Noël = 1 mois) + Pâques (½) + vacances (½) = 14 mois salaire annuel.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| 5j/sem | 20 j | 100% | — |
| 6j/sem | 24 j | 100% | — |
| 13e mois (Δώρο Χριστουγέννων) | 1 mois | 100% | Loi 1082/1980 |
| Pâques + Vacances | ½ mois × 2 | 100% | Annexe |
Jours fériés
13 fériés13 jours fériés (mix orthodoxe + national). Pâques orthodoxe (mobile), Καθαρά Δευτέρα (lundi pur), Δεκαπενταύγουστος (Assomption).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 Ιανουαρίου | Πρωτοχρονιά | Tous | — |
| 6 Ιανουαρίου | Θεοφάνεια | Tous | Epiphany |
| Φεβ-Μαρ | Καθαρά Δευτέρα | Tous | Movable |
| 25 Μαρτίου | Εικοστή Πέμπτη Μαρτίου | Tous | Indep. Day |
| Απρ-Μάιος | Μεγάλη Παρασκευή | Tous | Orthodox |
| Απρ-Μάιος | Πάσχα + Δευτέρα | Tous | Orthodox Easter |
| 1 Μαΐου | Πρωτομαγιά | Tous | Labour Day |
| Ιούνιος | Αγίου Πνεύματος | Tous | Pentecost Mon |
| 15 Αυγούστου | Δεκαπενταύγουστος | Tous | Assumption |
| 28 Οκτωβρίου | Ημέρα ΟΧΙ | Tous | Ohi Day |
| 25 Δεκεμβρίου | Χριστούγεννα | Tous | Christmas |
| 26 Δεκεμβρίου | Σύναξις της Θεοτόκου | Tous | Boxing Day |
Maladie
EFKA 50-66%Pas de carence légale (CCT peuvent imposer). Jours 1-3 : 50% employeur. EFKA verse 50% j4-15, 66% au-delà (max 720 j sur 4 ans).
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-3 | 3 j | 50% employeur | CT |
| Jours 4-15 | — | 50% EFKA | EFKA |
| Au-delà | — | 66% EFKA | Max 720 j/4 ans |
Maternité, paternité, parental
17 sem mat · 14 j patMaternité 17 sem (8 avant + 9 après) à 100% EFKA + employeur. Paternité 14 j depuis 2022 (loi 4808/2021). Adoption 8 sem.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternité | 17 sem | 100% EFKA + emp | Loi 4808/2021 |
| Paternité | 14 j | 100% | Depuis 2022 |
| Parental | 4 mois | Min 2 mois rém. | DYPA |
| Adoption | 8 sem | 100% | — |
Congés spéciaux
Loi 1483/1984Άδεια γάμου 5 j, άδεια θανάτου 2 j, άδεια γέννησης 2 j (père). Άδεια ασθένειας τέκνου 6 j/an (enfants jusqu’à 16 ans, par enfant).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 5 j | 100% | Loi |
| Deuil | 2 j | 100% | Loi |
| Naissance (père) | 2 j | 100% | Avant pat. 14 j |
| Sick child | 6 j/an | 100% | Loi 1483/1984 |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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Illizeo applique Νόμος 539/1945 + EFKA + Loi 4808/2021 + 13e/14e + Pâques orthodoxe.
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