Équateur
L’Équateur garantit 15 jours de vacances/an (Código del Trabajo art. 69) après 1 an. 13e et 14e salaires obligatoires. Maternité 12 sem, paternité 10 j.
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
Congés payés annuels
CT art. 69CT art. 69 : 15 j après 1 an, +1 j/an dès la 6e année (max 30 j).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 15 j | 100% | CT |
| >6 ans | +1 j/an | 100% | Max 30 j |
Jours fériés
12 fériés12 jours fériés.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 ene | Año Nuevo | All | — |
| Variable | Carnaval (2 j) | All | Lunes + Martes |
| Variable | Viernes Santo | All | — |
| 1 may | Trabajo | All | — |
| 24 may | Batalla Pichincha | All | — |
| 10 ago | Primer Grito | All | — |
| 9 oct | Independencia Guayaquil | All | — |
| 2 nov | Difuntos | All | — |
| 3 nov | Independencia Cuenca | All | — |
| 25 dic | Navidad | All | — |
Maladie
75% IESS3 j carence. IESS 75% subsidio.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-3 | 3 j | Empleador 50% | CT |
| Jour 4+ | — | 75% IESS | Max 26 sem |
Maternité, paternité, parental
12 sem mat · 10 j patMaternité 12 sem (2 avant + 10 après) 100% IESS. Paternité 10 j (Ley Reformatoria 2020).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat. | 12 sem | 100% IESS | CT |
| Pat. | 10 j | 100% IESS | Ley 2020 |
Congés spéciaux
CTMariage 3 j, deuil 3 j, naissance inclus pat.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 j | 100% | CT |
| Deuil | 3 j | 100% | CT |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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