🇨🇻

Cap-Vert

Régi par le Decreto-Legislativo 5/2007 — Código Laboral. Congés payés : 22 jours ouvrables/an. Maternité : 60 jours. Paternité : 5 jours.

Autorité de référence: Ministério do Trabalho, Família e Inclusão Social

D-L 5/2007

Code

CVE (Escudo)

Devise

44 h

Sem. travail

22 j

Congés

60 j

Maternité

15-60 j

Préavis

Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.

Congés payés annuels

D-L 5/2007

22 jours ouvrables/an (Art. 213)

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Congé légal	22 j ouvrables/an	100 % + subsídio	Après 1 an service
Service partiel	Proratisé	100 %	Au prorata
Subsídio férias	100 % salaire base	100 %	Versé avant départ

Période ouverture

12 mois service

Cumul

Possible avec accord

Sources officielles

Código Laboral 5/2007 (NATLEX)

Jours fériés

11 jours

Loi capverdienne — 11 jours fériés

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Nouvel An	1 janvier	100 %	Férié national
Héros Nationale	20 janvier	100 %	Mémorial
Indépendance	5 juillet	100 %	Fête nationale
Vierge Notre-Dame	15 août	100 %	Catholique
Toussaint	1 novembre	100 %	Catholique
Noël	25 décembre	100 %	Catholique

Total

~11 jours/an

Repos hebdo

Dimanche

Sources officielles

Ministério do Trabalho Cabo Verde

Congé maladie

INPS

Maladie 30 jours/an — INPS au-delà (Art. 256)

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Maladie courte	1-3 jours	100 % employeur	Auto-déclaration
Maladie médicale	Au-delà 3 jours	INPS 65-75 %	Certificat médical
Maladie longue	Jusqu’à 1095 j	INPS	Selon ancienneté cotisation

Délai

3 jours

Justificatif

Certificat médical

Sources officielles

INPS Cabo Verde

Maternité / paternité / parental

INPS

Maternité 60 jours INPS — paternité 5 j (Art. 269-272)

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Maternité	60 jours	100 % INPS	Salariée enceinte
Paternité	5 jours ouvrables	100 %	Père salarié
Allaitement	1 h/jour	100 %	12 premiers mois

Prénatal

Au choix de la mère

Postnatal

Au choix de la mère

Sources officielles

INPS — Maternidade

Congés spéciaux

D-L 5/2007

Mariage, deuil — barème conventionnel

Type	Durée	Indemnité	Conditions
Mariage	11 jours	100 %	Salarié
Décès conjoint/enfant	5 jours	100 %	1er degré
Décès parent	2 jours	100 %	2e degré
Examen civique	Selon convocation	100 %	Tribunal/élection

Source

Código Laboral Art. 219

Cumul

Hors congés payés

Sources officielles

Código Laboral 5/2007

Pilotez les congés au Cap-Vert

Illizeo automatise les 22 jours, l’INPS et le Código Laboral 5/2007.

Découvrir Illizeo