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🇰🇭
Cambodge
Le Cambodge garantit 18 jours/an (Labour Law 1997 art. 166). Maternité 90 j.
Autorité: Labour Law 1997 · NSSF · MoLVT
Congés
18 j
JF
21 (record mondial)
Mat
90 j
Pat
Non statut
Maladie
100% 1 mois
Cadre
LL 1997
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01
Congés payés annuels
LL 1997LL 1997 art. 166 : 1,5 j/mois = 18 j/an.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 18 j | 100% | LL |
Sources officielles: MoLVT
02
Jours fériés
21 (record monde)21 jours fériés (record mondial).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 Jan | NY | All | — |
| 7 Jan | Victory Day | All | — |
| 8 Mar | Women | All | — |
| Variable | Khmer NY (3 j) | All | Mid-April |
| 1 May | Labour | All | — |
| 13-15 May | King’s Birthday | All | 3 j |
| 18 Jun | Queen Mother | All | — |
| 24 Sep | Constitution | All | — |
| Variable | Pchum Ben (3 j) | All | Buddhist |
| 15 Oct | Father King | All | — |
| 29 Oct | King’s Coronation | All | — |
| 9 Nov | Independence | All | — |
| 10 Dec | Human Rights | All | — |
Sources officielles: MoLVT
03
Maladie
100% 1 mois100% 1 mois.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Sick | 0 j | 100% | Max 1 mois |
Sources officielles: MoLVT
04
Maternité, paternité, parental
90 j matMat 90 j 50% (employeur). NSSF supplemente.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat | 90 j | 50% emp + NSSF | LL |
Sources officielles: NSSF
05
Congés spéciaux
LLMariage 7 j, deuil 7 j (Sub-decree 196).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 7 j | 100% | LL |
| Deuil | 7 j | 100% | LL |
Sources officielles: MoLVT
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