Bulgarie
La Bulgarie garantit 20 jours ouvrés/an (Кодекс на труда art. 155). Maternité 410 j (le plus long UE), avec extension parental jusqu’à 2 ans.
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
Congés payés annuels
КТ чл. 155Кодекс на труда чл. 155 : 20 j ouvrés minimum. +1 j per 10 ans d’ancienneté = jusqu’à 30 j. Pénibilité +5 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Base | 20 j | 100% | КТ |
| 10+ ans | +1 j/10 ans | 100% | КТ |
| Pénibilité | +5 j | 100% | Decree |
Jours fériés
12 fériés12 jours fériés (orthodoxe + nationaux). Si tombe week-end, mardi/lundi récup. 24 mai = Saints Cyril & Méthode (alphabet bulgare).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 януари | Нова година | Tous | — |
| 3 март | Ден на Освобождението | Tous | Liberation |
| Апр-май | Великден (Вел. петък + Велик ден + понед.) | Tous | Orthodox Easter |
| 1 май | Ден на труда | Tous | Labour Day |
| 6 май | Ден на храбростта | Tous | St George |
| 24 май | Ден на бълг. просвета | Tous | Cyril Methodius |
| 6 септември | Ден на Съединението | Tous | Unification |
| 22 септември | Ден на Независимостта | Tous | Independence |
| 24-26 декември | Коледа | Tous | Christmas |
Maladie
NOI 70-90%Premier jour à charge employé. Jours 2-30 : 70% employeur premier jour, 80% suivants (НОИ). Au-delà : NOI 90% jusqu’à 18 mois.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jour 1 | 1 j | Salarié | — |
| Jours 2-3 | — | 70-80% employeur | КСО |
| Jour 4+ | — | 80-90% НОИ | Max 18 mois |
Maternité, paternité, parental
410 j mat (record UE)Maternité 410 j (le + long UE) — 45 j avant + 365 j après. 90% НОИ. Paternité 15 j. Extension parental jusqu’à 2 ans à 50%.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Maternité | 410 j (45+365) | 90% NOI | КТ |
| Paternité | 15 j | 90% NOI | 2023 |
| Parental ext. | Jusqu’à 2 ans | 50% NOI | Allocation |
Congés spéciaux
КТCongés pour événements familiaux : mariage 2 j, deuil 2 j, naissance 2 j père, donneur sang 1 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 2 j | 100% | КТ |
| Deuil | 2 j | 100% | КТ |
| Naissance père | 2 j | 100% | КТ |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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Illizeo applique КТ + НОИ + maternité record 410 j.
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