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Absences — Bosnie-Herzégovine

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Bosnie-Herzégovine

La Bosnie-Herzégovine garantit 20 jours ouvrés/an minimum (Zakon o radu, FBiH §38). Système fédéral : FBiH + Republika Srpska. Maternité 12 mois (FBiH).

Autorité: Zakon o radu (FBiH/RS) · ZZO
Congés
20 j minimum
JF
8-12 selon entité
Maternité
12 mois (FBiH)
Paternité
7 j
Parental
Variable par entité
Maladie
80% emp · ZZO
01

Congés payés annuels

FBiH ZR §38

FBiH ZR §38 : 20 j min (jusqu’à 30 j selon CCT). RS similaire.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Annual20 j100%ZR
Sources officielles: FBiH MRSP
02

Jours fériés

8-12 fériés

8-12 jours selon entité (FBiH + RS différentes). Mix religieux ortho/cath/musulman.

JourDateStatutNote
1-2 janNova godinaTous2 j
VariablePâques (cath+ortho)VariableSelon religion
1-2 majPraznik radaTous2 j
VariableEid al-FitrMusulmans—
25 decBožićCatholiques—
Sources officielles: FBiH MRSP
03

Maladie

80% ZZO

Jours 1-42 : 80% employeur. Au-delà : ZZO 80% (cap salaire moyen).

ScenarioCarenceIndemnitéPlafond
Jours 1-420 j80%ZR
Jour 43+—80% ZZOMax 12 mois
Sources officielles: FBiH MRSP
04

Maternité, paternité, parental

12 mois mat

FBiH : 12 mois maternité (1 an, 15 mois si jumeaux). RS : 12 mois. 80-90% selon canton.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mat.12 mois80-90% (variable canton)ZR
Pat.7 j100%Naissance
Sources officielles: FBiH MRSP
05

Congés spéciaux

ZR

Plaćeni dopust : mariage 3 j, deuil 3 j, naissance, etc.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mariage3 j100%ZR
Deuil3 j100%ZR
Sources officielles: FBiH MRSP

Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.

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