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Bolivie

La Bolivie garantit 15 jours de vacances/an (Ley General del Trabajo art. 44). Aguinaldo (déc) + 2e aguinaldo si croissance >4.5%. Maternité 90 j, paternité 3 j.

Autorité: Ley General del Trabajo · CNS · Min. Trabajo
Congés
15-30 j selon ancienneté
Aguinaldo
Déc + 2e si crois.
JF
11 + dépt.
Maternité
90 j (45+45)
Paternité
3 j
Maladie
75% CNS
01

Congés payés annuels

LGT art. 44

LGT art. 44 : 15 j (1-5 ans), 20 j (5-10), 30 j (>10 ans).

TypeDuréeIndemnitéConditions
1-5 años15 j100%LGT
5-10 años20 j100%LGT
>10 años30 j100%LGT
Sources officielles: MTEPS
02

Jours fériés

11 + dept

11 jours fériés nationaux + jour de la fondation départementale.

JourDateStatutNote
1 eneAño NuevoAll
22 eneDía Estado PlurinacionalAll
VariableCarnaval (2 j)AllLun-Mar
VariableViernes SantoAll
1 mayTrabajoAll
JunCorpus ChristiAll
21 junAño Nuevo AndinoAllAymara
6 agoIndependenciaAll
2 novDifuntosAll
25 dicNavidadAll
Sources officielles: MTEPS
03

Maladie

75% CNS

3 j carence. CNS 75% subsidio.

ScenarioCarenceIndemnitéPlafond
Jours 1-33 jNon payéCarence
Jour 4+75% CNSMax 26 sem
Sources officielles: CNS
04

Maternité, paternité, parental

90 j mat · 3 j pat

Maternité 90 j (45+45) à 95% CNS. Paternité 3 j.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mat.90 j95% CNSLGT
Pat.3 j100%Ley 475
Sources officielles: CNS
05

Congés spéciaux

LGT

Mariage 3 j, deuil 3 j, naissance 3 j père.

TypeDuréeIndemnitéConditions
Mariage3 j100%LGT
Deuil3 j100%LGT
Sources officielles: MTEPS

Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.

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Illizeo applique LGT + CNS + Aguinaldo + 11 fériés.

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