Bolivie
La Bolivie garantit 15 jours de vacances/an (Ley General del Trabajo art. 44). Aguinaldo (déc) + 2e aguinaldo si croissance >4.5%. Maternité 90 j, paternité 3 j.
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Congés payés annuels
LGT art. 44LGT art. 44 : 15 j (1-5 ans), 20 j (5-10), 30 j (>10 ans).
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| 1-5 años | 15 j | 100% | LGT |
| 5-10 años | 20 j | 100% | LGT |
| >10 años | 30 j | 100% | LGT |
Jours fériés
11 + dept11 jours fériés nationaux + jour de la fondation départementale.
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 ene | Año Nuevo | All | — |
| 22 ene | Día Estado Plurinacional | All | — |
| Variable | Carnaval (2 j) | All | Lun-Mar |
| Variable | Viernes Santo | All | — |
| 1 may | Trabajo | All | — |
| Jun | Corpus Christi | All | — |
| 21 jun | Año Nuevo Andino | All | Aymara |
| 6 ago | Independencia | All | — |
| 2 nov | Difuntos | All | — |
| 25 dic | Navidad | All | — |
Maladie
75% CNS3 j carence. CNS 75% subsidio.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Jours 1-3 | 3 j | Non payé | Carence |
| Jour 4+ | — | 75% CNS | Max 26 sem |
Maternité, paternité, parental
90 j mat · 3 j patMaternité 90 j (45+45) à 95% CNS. Paternité 3 j.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mat. | 90 j | 95% CNS | LGT |
| Pat. | 3 j | 100% | Ley 475 |
Congés spéciaux
LGTMariage 3 j, deuil 3 j, naissance 3 j père.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 j | 100% | LGT |
| Deuil | 3 j | 100% | LGT |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
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