Autriche
L’Autriche garantit 25 jours ouvrables (5 sem) de congés payés (Urlaubsgesetz §2), 30 j après 25 ans d’ancienneté. Pécule 13e et 14e mois usuels. Maternité 16 sem (8+8), pat. 1 mois Familienzeitbonus.
Avertissement : Ce guide pays est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue pas un conseil juridique. Bien que nous le mettions à jour régulièrement, il peut ne pas refléter les évolutions réglementaires en cours. Illizeo SA décline toute responsabilité pour les actions entreprises ou non sur la base de ce contenu.
Congés payés annuels
Urlaubsgesetz §2Urlaubsgesetz §2 : 30 j ouvrables (= 25 j @ 5j/sem). Année lomavuosi = anniversaire entrée. 5 sem dont 2 consécutives en été. 6 sem (36 j ouvr.) après 25 ans.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Annual | 25 j @ 5j/sem | 100% | Urlaubsgesetz |
| 25+ ans | 30 j | 100% | Senior |
| Urlaubsgeld | 13e mois | 100% | Usuel CCT |
Jours fériés
13 fériés13 jours fériés (catholiques + nationaux). Karfreitag (Vendredi saint) accordé selon religion (réforme 2019).
| Jour | Date | Statut | Note |
|---|---|---|---|
| 1 Jänner | Neujahr | Tous | — |
| 6 Jänner | Heilige Drei Könige | Tous | Epiphany |
| März-April | Ostermontag | Tous | Easter Mon |
| 1 Mai | Staatsfeiertag | Tous | Labour Day |
| Mai | Christi Himmelfahrt | Tous | Ascension |
| Mai-Juni | Pfingstmontag | Tous | Pentecost Mon |
| Mai-Juni | Fronleichnam | Tous | Corpus Christi |
| 15 August | Maria Himmelfahrt | Tous | Assumption |
| 26 Oktober | Nationalfeiertag | Tous | National Day |
| 1 November | Allerheiligen | Tous | All Saints |
| 8 Dezember | Maria Empfängnis | Tous | Immaculate |
| 25 Dezember | Christtag | Tous | Christmas |
| 26 Dezember | Stefanitag | Tous | Boxing Day |
Maladie
6-12 sem 100% (ancienneté)Pas de carence. Selon ancienneté : 6 sem 100% + 4 sem 50% (1ère année), 8 sem 100% (5-15 ans), 10 sem 100% (16-25 ans), 12 sem 100% (25+ ans). Au-delà : Krankengeld ÖGK 50-60%.
| Scenario | Carence | Indemnité | Plafond |
|---|---|---|---|
| Year 1 | 0 j | 6 sem 100% + 4 sem 50% | Entgeltfortzahlungsgesetz |
| 5-15 ans | — | 8 sem 100% | — |
| 25+ ans | — | 12 sem 100% | — |
| Krankengeld | — | 50-60% ÖGK | Au-delà |
Maternité, paternité, parental
MSchG · KBGMutterschutz 16 sem (8 avant + 8 après) à 100% Wochengeld. Karenz jusqu’à 24 mois (2 ans). Familienzeitbonus 28 j pour le père. Elternteilzeit jusqu’aux 7 ans enfant.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mutterschutz | 16 sem | 100% Wochengeld | MSchG |
| Karenz | Jusqu’à 24 mois | Kinderbetreuungsgeld | KBG |
| Familienzeitbonus | 28 j | 700€ + KBG | Père |
| Elternteilzeit | Jusqu’à 7 ans | Réduit | Loi |
Congés spéciaux
AngG · ABGBSonderurlaub : mariage 3 j, deuil 2-3 j, déménagement 2 j, naissance 1 j (père). Pflegefreistellung enfant malade 1 sem/an.
| Type | Durée | Indemnité | Conditions |
|---|---|---|---|
| Mariage | 3 j | 100% | AngG |
| Deuil proche | 2-3 j | 100% | AngG |
| Pflegefreistellung | 1 sem/an | 100% | Enfant malade |
| Déménagement | 2 j | 100% | AngG |
Informations à jour à la dernière mise à jour. Ce guide ne se substitue pas à un conseil juridique local. Pour les situations spécifiques, consultez un avocat en droit social du pays concerné.
Centralisez la gestion des absences Autriche
Illizeo applique Urlaubsgesetz + ÖGK + MSchG + KBG (Familienzeitbonus).
Prendre rendez-vous← Retour au guide
